所列的支出项一致。工程技术人员：指负担工程技术和工程技术管理工作并具有工程技术能力的人员，填报告期末人数。包括：①取得工程技术职务资格，已被聘或任命工程技术职务，并担任工程技术工作的人员；②无工程技术职务，但取得工程技术职务资格或从大学、中专理工科系毕业，并担任工程技术工作的人员；③未取得工程技术 ...
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需要向社会公开选聘所出资企业中的国有及国有控股企业的高级经营管理人员。第十五条 国有资产监督管理机构应当建立企业负责人经营业绩考核制度，与其任命的企业负责人签订年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书，对企业负责人完成经营目标情况进行考核，根据年度经营业绩考核和任期经营业绩考核结果决定企业负责人的奖惩 ...
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股权的境内企业向其所在地的公证机关提交下列证明文件：1、上级有关部门关于企业成立的批文；2、企业的法人营业执照；3、企业的章程；4、企业法定代表人的任命或聘任书；5、企业法定代表人的身份证；6、企业接收澳门公司部分国有股权的决定(见格式一)；7、如企业法定代表人需授权他人在澳门办理立契等法律手续， ...
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的情况进行监督检查；受理查处直管协会和国资委党委管理的直管协会负责人，以及直管协会和由直管协会代管的代管协会、事业单位中原国务院各部委、国家局党组任命的部委司局级干部违反党纪政纪的重要案件；受理对直管协会和上述人员的举报控告；受理直管协会和上述人员的申诉。(八)机关服务管理局负责有财政预算管理关系 ...
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协作问题的请示》，已经审核同意，可以照此贯彻执行。 附：关于落实我局“三定”方案明确与财政部有关业务分工协作问题的请示王部长并部务会议：国务院正式任命了国家国有资产管理局的领导班子，局内机构的“三定”方案也已基本落实，初步具备了开展工作的基本条件。目前，全国44个省、自治区、直辖市和计划单列市中，已 ...
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并向其提出总经理、副总经理、总会计师及其他负责人人选的建议；(四)依照公司章程，提出向国有参股公司派出的董事、监事人选。第十一条市国资委应当与任命的企业负责人签订经营业绩考核责任书，根据经营业绩考核责任书对企业负责人进行年度考核和任期考核，并严格执行薪酬管理制度。第十二条市国资委依照国家和本市的规定 ...
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企业不得计提绩效薪酬，企业负责人的基本薪酬减按80%计发；持续亏损企业，减按50%计发。第九条 基本薪酬和绩效薪酬，企业主要负责人计提系数为1；上级组织任命或企业董事会(不设董事会的为厂长、经理办公会)聘任的企业其他负责人，应根据其责任和贡献，由企业加以确定，计提系数在0.7～0.5之间；亏损企业扣 ...
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贯彻国家经贸委、国家国资局关于监督机构对国有企业派出的监事会工作规范意见的实施意见的通知》（黔府发［１９９７］４７号）的规定，积极参与派出监事会、任命集团公司财务总监、总会计师等工作，对集团公司国有资产保值增值状况实施有效监督。关联法规：国务院行政法规（1）条第十九条集团公司要根据自身发展，采取 ...
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；（三）下达国有资产保值增值指标，并对其经营状况和财务情况进行监督考核；（四）对权属企业中全资、控股企业的董事会成员按有关干部管理权限和规定程序报批后予以任命，并对其进行考核、评价和奖惩；（五）依据有关规定对授权范围内的资产收益进行调整和再投入；（六）依法行使的其他权利。第十条资本运营机构对权属企业 ...
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，按期兑现全部延期绩效年薪。(三)对于任期经营考核结果为D级的企业负责人，除根据考核分数扣减延期绩效年薪外，将根据具体情况，对其进行工作调整或不再对其任命、续聘。具体扣减绩效年薪的公式为：延期绩效年薪扣减数=任期内累积的延期绩效年薪×(C级起点分数－实得分数)/C级起点分数。第二十四条对于暂不实行 ...
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