总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度的前提下，企业可以自主确定内部工资分配办法。企业高级管理人员经 保值增值能力为核心，内容包括财务效益、资产营运、偿债能力和发展能力四个方面，具体指标和方法，按照《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩 ...
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的保护情况。涉及职工合法权益的事项是否经过职代会审议；职工安置等事项是否经过劳动保障部门审核；职工安置方案是否符合有关规定；转让后职工安置等事项是否落实。 取得的净收益是否按照国家有关规定处理。(七)对暴露问题的处理情况。在企业国有产权转让过程中，有关方面是否存在违法违规行为，对违法违规行为的处理是否 ...
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二)对转让标的企业涉及的职工安置方案，应当按照国家有关政策规定明确提出企业职工的劳动关系分类处理方式和有关补偿标准，经该企业职工代表大会讨论通过，并获企业 方面应当按照同样的受让条件选择受让方。 六、关于对意向受让方的登记管理问题为保证有关方面能够按照公开、公正、公平的原则参与企业国有产权交易，在企业 ...
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、县人民政府,省政府各部门、各直属机构：经省政府同意,现将《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发〔2005〕60号） （二）国有企业实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大会或 ...
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章程、治理结构、议事规则、决策程序、股东权益等方面的情况。四是企业“三项制度”改革到位。实行全员劳动合同制,打破企业内部干部工人身份界限,实行竞争上岗,择优录用 调整上缴基数和转移支付的办法解决由于资产划拨带来的地区、部门利益不均衡问题。企业要按时足额为职工缴纳养老、失业、医疗等社会保险费。解除职工的 ...
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的利益问题，全心全意依靠职工群众办好企业，大力推进职工素质工程，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。认真贯彻落实《国资委党委 国资委关于 ，周密安排，从制订学习计划、确定学习内容、选择学习方式、确保学习效果等方面，切实抓好学习宣传贯彻党的十七大精神的各项工作。企业各级领导班子要发挥 ...
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清产核资工作中，不少企业和会计师事务所又陆续反映了一些清产核资政策、资产损失申报等方面的问题，为帮助企业正确掌握清产核资工作政策、制度和要求，现解答如下：一、 原制度应提未提费用申报处理。 八、关于企业进行主辅分离等改制与职工解除劳动合同支付的经济补偿作为损失申报问题企业在进行主辅分离等改制过程中，与 ...
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、证监局，新疆生产建设兵团，各中央企业：根据中央纪委关于严格执行产权交易制度和国务院关于规范发展产权交易市场的有关工作要求，为进一步贯彻落实《企业 由劳动保障部门审核；转让后职工安置等事项是否落实。(七)相关方面履行职责情况。产权转让涉及各方是否按照规定履行相应职责，是否存在越权批准或违规操作等问题， ...
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（湘政发［１９９４］８号）的基础上，现就改革中出现的新问题作如下通知：一、关于建立增加企业自有生产经营资金机制１．企业要通过盘活资产存量、吸纳社会 省委、省人民政府有关规定执行。企业有权拒绝其它部门和单位安排的人员。１４．对劳动优化组合下岗的固定职工富余人员，经本人申请，企业批准自谋职业的，根据企业的 ...
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五届三中、四中全会和省委六届八次全会精神，落实《中共云南省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的意见》，进一步改革完善我省国有资产管理体制和 的配置、收益和监督４项权力。其主要任务是，从方针、政策、法规等方面对国有资产进行宏观的、全方位的管理和监督，从价值总量上保证国有资产的 ...
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