，实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程考核相统一、考核结果与奖惩相挂钩。所出资企业负责人经营业绩考核应当遵循以下规定：(一)依法考核，按照 国有独资公司派出监事会。国有独资企业、国有独资公司的监事会依据《国有企业监事会暂行条例》、《安徽省省属国有企业监事会暂行规定》的规定，对所出资企业国有资产 ...
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监管各市、县要强化国资监管工作力度，全面贯彻落实《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）以及国有资产监管有关法律法规和政策规定，着重抓好以下 和重大决策。要明确派出董事或国有产权代表的职责，并制定相应的考核指标和奖惩办法，确保其自觉维护国有资产的权益。同时，进一步完善外派监事制度，加强对 ...
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各中央企业：根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和《国务院办公厅关于印发国务院国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（国办发[2003]28 工资总量调控要与企业主要负责人的业绩考核、奖惩相联系。对企业超提或超发工资侵害所有者权益，以及侵害职工利益的行为，国资委将视情节轻重对企业 ...
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管理工作。(三)通过法定程序对企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励 、行政法规，符合《国家行政机关公文处理办法》和《中国共产党机关公文处理条例》的有关规定，以及国资委有关公文处理的具体要求。各厅局负责人必须对本 ...
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维护企业国有资产所有者和企业的合法权益，根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》和国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》等有关规定，结合我市实际， 月内向国资监管机构备案，并接受有关法律指导和监督。(三)完善企业法律顾问工作奖惩机制。对在促进企业依法经营、避免或者挽回企业重大经济损失、实现国有资产 ...
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