劳动合同制后参加工作、合同期未满的全民合同制工人，因企业的生产经营等原因下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。第二章下岗管理 并从事半年以上个体经营活动的职工，企业也应与其解除劳动关系。第二十二条下岗职工协议期满仍未就业的，凭企业解除劳动关系的证明到失业保险经办机构申请失业 ...
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，不发安置费，社会保险手续随之转移。10．企业产权转让后，职工自谋职业并自愿与企业解除劳动关系的，由本人申请，经劳动保障部门批准，可按其工作年限，根据企业 ，不在安置范围之内；单位出具文书解除劳动关系的，不在安置范围之内；对办理了停薪留职协议的，要按原协议限期缴清全部社会保险费和企业保职金，方可同在职 ...
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参照银行贷款利率由购买者向出售中方支付利息。购买者在尚未全额支付价款前单方面终止协议的，已付款项不予退还。购买者尚未全额支付价款前，出售方应派人监督企业 该企业工作的职工，可自谋职业。自谋职业的职工，应与企业解除劳动关系，可按当地政府规定领取安置费，并可按照当地政府规定继续参加社会保险。任何部门和单位 ...
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转让底价。（五）产权转让价格以有关部门确认的底价为标准，可以上下浮动，通过协议转让或进行竞价交易。（六）签订转让合同，依法进行公证。（七）报财政、 连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移。（五）企业产权转让后，职工自谋职业并自愿与企业解除劳动关系的，由本人申请，经劳动部门批准，可按《甘肃省人民政府 ...
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转让底价。 (五)产权转让价格以有关部门确认的底价为标准，可以上下浮动，通过协议转让或进行竞价交易。 (六)签订转让合同，依法进行公证。 (七)报财政、经贸、 连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移。 (五)企业产权转让后，职工自谋职业并自愿与企业解除劳动关系的，由本人申请，经劳动部门批准，可按《 ...
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。企业改制时，应在企业改制相关协议或合同以及职工安置方案中明确，由改制后企业与所聘用的原企业职工依法理顺劳动关系。经协商一致，继续留在改制后企业 ，档案移交本人户口所在地的失业保险经办机构，按规定享受失业保险待遇。职工在与企业解除劳动合同后、档案移交失业保险经办机构前的各种社会保险费以及按规定应享受的 ...
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于大中型企业。（二）资产转让置换式。即将国有资产通过协议方式作价转让，或采取招标、拍卖方式在产权交易市场向社会公开转让，吸收各种非国有股东投资入股。其特点 或国有资产转让收入中直接列支。第十四条国有企业改制为非国有控股企业时，原企业要依法与职工解除劳动关系，按规定支付安置费或经济补偿金。改制后留用职工 ...
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对改制企业距离法定退休年龄不足5年的职工，均要由企业与其解除劳动关系，经企业与职工双方协商，可领取一次性经济补偿金（办法同上），也可在一次性缴纳养老保险、 企业股权转让原则上要通过公开市场进行，经批准也可向内部职工协议转让。（二十二）企业采取向内部职工出让股份方式改制的，国有资本按照资产评估结果，减去 ...
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的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要 维护职工合法权益，防止国有资产流失，确保进入改制后企业的国有资产保值增值。对需要在改制后履行的合同、协议，国有产权持有单位应负责跟踪、监督、检查，确保 ...
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给你们，请认真贯彻执行。关于解决我省国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题的实施意见，为了推动我省国有企业改革与结构调整工作，切实解决好国有困难企业 关系，由同级财政予以保证。对协议期满暂时无法解除劳动关系的国有企业下岗职工，地方政府和企业要继续运用现有各类渠道筹措的资金，保障基本生活。对国有企业 ...
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