关系的职工，企业应按照当地医疗保险有关规定为其缴纳过渡性医疗保险金。对改制企业距离法定退休年龄不足5年的职工，均要由企业与其解除劳动关系，经企业与职工双方 的档案暂由省委组织部管理。改制后，省管干部身份在档案中给予保留。今后党政机关事业单位录用改制后的企业干部，其原担任的职务可作参考；公开选拔时，对 ...
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国务院《国有企业监事会暂行条例》的规定在１至３家国有资产授权经营机构监事会任职。（二）监事会主席任职期间的待遇。１．从行政、事业单位选任的监事会主席任职期间的待遇 机构任职；（３）回原行政、事业单位的，纳入原单位编制，并由原单位重新安排工作；（４）如到退休年龄，回原单位按在监事会任职期间享受的相应级别 ...
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的法律手续。１５．对距法定退休年龄不足５年的职工，经本人申请、企业批准后，可实行厂内退养，其退养费由企业按规定的标准发给。实行退养的职工， 返还企业，用于补充企业的自有流动资本。３１．企业自办的学校、卫生机构等社会公益事业单位与企业分离，以及企业富余人员的分流，按国家经贸委、国家教委、劳动部、财政部、 ...
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公司召开与监督检查事项有关的会议；(二)监事会主席或专职监事列席公司董事会会议、职工代表大会，必要时列席党政联席会议、经理办公会议；(三)查阅公司的财务会计报告、会计 单位或另行安排工作，不再享受任职期间的待遇。如到退休年龄，回原单位按规定办理退休手续。第二十四条 监事会主席和专职监事的工作经费，由省 ...
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国有企业战略性改组的要求，结合政府机构改革，进一步做好省属国有企业的改制、脱钩工作。积极探索行政事业单位国有资产的企业化途径，将有条件实行企业化经营的行政 《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份转换补偿 ...
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