、崇廉、守廉的良好风气。3.创建廉洁岗位。组织制定各类岗位规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责，创建廉洁岗位。把廉洁文化建设与创建党员先锋岗、员工 适时研究部署廉洁文化建设的重要事项，组织、协调、指导廉洁文化建设工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立责任机制，落实责任分工，明确工作规范，分解落实任务， ...
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实施的除外。第六条企业应当明确监察、审计、财务、法律和人事等部门在资产损失责任追究工作中的职责。第七条企业发生资产损失，应当及时采取有效措施，减少 给予以下处罚：（一）企业发生一般资产损失的，在责任认定年度对直接责任人和主管责任人处以扣发一定比例的绩效薪金（奖金）的经济处罚，以及警告、记过或者降级（职 ...
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十五条财务总监由资产经营公司直接管理，实行公开招聘、统一管理(包括组织关系和人事关系)、集中使用、定期轮换、奖罚分明的管理办法。视具体情况和工作需要，财务 的工作。第十八条财务总监有下列情形者应予解聘：(一)患病无法正常履行岗位职责；(二)经市资产经营公司或市国有资产管理办公室考核不称职；(三)因违犯 ...
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予以接收。第十四条 落实企业人事管理权。坚持党管干部的原则，实行管人与管事相统一。市政府授权市经济主管部门或企业主管部门对企业厂长行使任免管理权。 的，由劳动保险部门按规定发给待业保险金。职工可以自谋职业。第五章 政府部门的职责第三十条 依据《企业法》和《条例》规定，政府及其有关部门分别行使下列职责： ...
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其配偶、子女及其他特定关系人收受对方财物。第六条中央企业各级领导人员决定重要人事任免事项，应当坚持集体决策原则，严格执行党中央、国务院及国资委有关选拔任用干部 管理权限，由主管部门研究认定。对构成违纪、应当追究责任的，由纪检监察机构调查处理。第二十一条中央企业各级领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、 ...
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对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。 干预和截留企业行使人事管理权的。 干预或截留企业工资、资金分配权，硬性规定企业内部分配形式的。 干预 摊派的企业和人员打击报复的。 对负有鉴监督管理责任的政府有关主管部门，不认真履行监督管理职责，造成国有资产流失的。 第三十八条 企业违反《条例》和 ...
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监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为(以下简称履职行为)的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范 部门(单位)违反本办法，有下列情形之一的，由所在企业按人事管理权限对直接责任人和其主管负责人给予相应的纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理 ...
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秘密的安全。 第六条国资委办公厅（党委办公室，下同）是公文处理的管理部门，主管国资委、国资委党委机关的公文处理工作，并对委机关各厅局（党委各部门， 转发中共中央文件；批复下级机关的请示；通知重要事项；委机关和国资委监管企业的有关人事（党内职务）任免事项等。（六）国资委党委函。用于向国资委监管企业党委（ ...
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监察、经贸、审计、工商、质量技术监督、税务、法制、统计、人事、机关事务管理等有关部门应当按照各自职责，协同做好国有资产流失的查处工作。第七条任何单位和 或者在其他重要岗位上任职。第二十三条法律、法规对有关责任人员的处分和任职限制另有规定的，适用其规定。第二十四条对国有资产流失负有直接责任的主管人员和 ...
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统计工作实行统一领导，条块结合，分级负责制。市统计局是本市行政区域内统计工作的行政主管部门，负责全市统计的组织、协调、监督、检查和指导，制定和实施全市 制度。统计人员必须经过市统计局组织的统计上岗培训和考核，取得《广东省统计人员岗位资格证》后，方可从事统计工作。已持证上岗的统计人员必须按照市统计局的 ...
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