三项制度改革，进一步引入竞争机制，采取面向社会招聘、内部竞聘上岗、人才市场选聘等多种方式选聘人才，指导企业深化收入分配制度改革，形成个人收入与其岗位和贡献相挂钩 监管机构要贯彻落实党的十六届二中全会精神，认真履行《企业国有资产监督管理暂行条例》规定的6项职责与6项义务。概括讲，就是黄菊同志讲话中提出的 ...
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贯彻《条例》为重点，充分认识《条例》关于“依法维护企业合法权益，促进企业依法经营管理”规定的现实意义和具体要求，通过熟悉和掌握《条例》对所出资企业负责人管理、企业 广领域、更高层次上参与国际经济技术合作和竞争，同时也被置于与国外企业同一市场规则的法律环境。企业要想在竞争中立于不败之地，不仅需要在技术、 ...
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科技发展战略和规划目标清晰、定位准确。科研组织架构进一步健全，科研管理制度进一步完善，研发运行机制高效顺畅，科技人才队伍结构合理，科技成果转化高效，知识产权 体系中，进一步完善将中央企业研发费用视同业绩利润的考核政策，按国家有关规定，统一规范中央企业科技投入口径、范围。根据企业主业特点，强化对科技投入 ...
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、企业重组整合、发展循环经济、自主开发、品牌再造、风险管理等方面取得了积极成效，涌现出一批管理有特色、整体素质高、经济效益好的典型企业，总结出 热轧厂的实践与发展至宝山钢铁股份有限公司铁路运输企业跨越式发展的战略管理至上海铁路局瞄准国际航运市场变化走特色修船之路至江苏省江阴市澄西船舶修造厂实施企业文化 ...
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和促进科学技术创新等方面的法律法规，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。结合实施“走出去”战略，抓好世界贸易组织规则和国际 实施，确保“六五”普法规划全面贯彻落实。按照规定的学法时间对国资监管机构工作人员、国有企业中层以上经营管理人员进行分期分批轮训。及时组织普法工作年度总结 ...
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战略性调整，提高国有经济的控制力、影响力和带动力。(二)增强建立健全省国有资产监督管理体制的紧迫感。改革开放以来，随着国有企业改革的不断深化，我省在国有资产 开发利用国际国内两个人才市场、两种人才资源，创造人才辈出、人尽其才的良好环境。加快建立职业经理人资格认定制度。省国资委按照有关规定，对所监管企业 ...
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引进、人才储备、人事调配、员工绩效管理、分配与激励、企业文化建设、员工工作热情等方面的情况。(七)行业影响评价主要反映企业主营业务的市场占有率、对 －该部分基本指标分析系数(三)如果资产负债率≥100%，指标得0分；其他情况按照规定的公式计分。(四)如果盈余现金保障倍数分子为正数，分母为负数，单项修正 ...
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高效运转的法人治理结构。 (四)建立健全科学决策制度。严格按照公司章程和相关规定，建立健全董事会、党委会会议议决的决策制度，明确决策权限、范围、内容、 拥有量。建立健全知识产权激励制度，推动知识产权革新。建立健全科技人才管理制度，引进高科技人才，防止科技人员流动导致知识产权流失。建立健全重大经济活动和 ...
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情况、本行业状况、国家产业政策；(二)科技进步、技术创新的有关内容；(三)市场对本企业产品或服务的需求；(四)与企业战略合作伙伴的关系，未来寻求战略 参与的法律风险责任体系。完善企业重大法律纠纷案件的备案管理制度；(九)建立重要岗位权力制衡制度，明确规定不相容职责的分离。主要包括：授权批准、业务经办、 ...
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和董事长可由一人担任。１７．授权经营公司按《公司法》和国家有关国有资产管理法规的规定对其投资企业行使以下出资者权益。（１）向其投资企业派出产权代表。由 任（聘）期目标责任，完善考核指标体系和考核办法。要逐步引人市场机制，通过企业经营者人才市场选拔经营管理者。（３）按照党管干部的原则，政府在向授权经营 ...
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