(十四)切实贯彻“五会制”。切实贯彻落实企业法律顾问列席重大决策会议、参与项目会谈和合同会审、合同会签、合同纠纷会诊“五会制”，将“五会制”贯穿于 、激励约束等各项制度，开展法律风险提示和防范工作，加强典型案例分析，深化法制宣传教育，指导企业适时进行内部规章制度“立改废”，开展定期或不定期的专项调研 ...
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；(三)员工道德操守的遵从性；(四)本企业签订的重大协议和有关贸易合同；(五)本企业发生重大法律纠纷案件的情况；(六)企业和竞争对手的知识产权情况。第十七 法律风险，可采取风险承担、风险规避、风险转换、风险控制等方法。对能够通过保险、期货、对冲等金融手段进行理财的风险，可以采用风险转移、风险对冲、风险 ...
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