分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改〔2002〕859号）、财政部《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》（财企〔2002〕313号） 的，转让价格按市场价确定。（十）改制为非国有控股企业的，改制企业依照国家有关规定支付解除劳动关系的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工 ...
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养老金、欠缴的社会保险费以及预留离退休人员医疗费等，按照《山东省人民政府关于省属企业改革中国有产（股）权管理工作的意见》（鲁政发[2002]62号） 部分利润等渠道筹措设立专项资金，主要用于解决省属关闭破产企业职工安置费和改制企业职工经济补偿金不足等问题。以上意见，各市可根据本地实际情况参照执行。二 ...
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办法；职工安置工作的组织领导；其他需要说明的问题等。18.职工经济补偿金计算办法。企业改制时，对解除或终止劳动合同的职工，应严格按照《违反和 职工接续各种社会保险关系。 六、其他事项25.全面贯彻落实《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革的政策意见》中的各项政策规定及其配套的具体实施细则。26.设立市属 ...
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前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理 工伤、生育等各项社会保险关系，并按时为职工足额交纳各种社会保险费。五、严格控制企业管理层通过增资扩股持股（一）本意见所称"管理层"是指国有及国有控股企业的 ...
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、徇私舞弊、制止不改的情况，应及时向市国资委报告。五、市国资委出资监管单位改制方案由市国资委制定，报市政府批准后组织实施。市国资委出资监管单位所属国有及国有 企业的，原则上劳动关系继续履行，不支付经济补偿金。改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的关系。不得将职工安置费等 ...
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代表人和财务负责人对清产核资结果的真实性、准确性负责。（三）财务审计。国有企业改制，必须由直接持有该国有产权的单位决定聘请具备资格的会计师事务所进行财务 的价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的债务和企业欠缴的社会保险费，剩余价款按照有关 ...
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经济补偿金的管理：(一)按照“给岗位不给钱”的原则，进入改制企事业单位的人员，计提的经济补偿金不发给本人。原主管部门应在市政府相关部门指导下，将其变现为 列入市南湖资产经营公司相关会计科目，扣除相关费用后，充实社保专项资金。 第六章主体消亡企业的土地和房屋等剩余资产的管理 第二十二条 已破产、解散企业 ...
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未履行的期限,留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限,并不得向留用职工支付经济补偿金;改制企业解除职工劳动合同要按照法律 造成的新增超限退休人员,应按相关规定缴纳基本医疗保险费用。第十二条企业被非国有投资者整体并购或控股,依法破产或清算退出市场,职工就业安置保障金(职工安置费 ...
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，大力推广泰州市“三置换一保障”和南京市资产、劳动关系、债务“三联动”的做法，与改制同步退出国有资本、盘活土地使用权、核销不良资产、妥善处理各种债务以及构建新型劳动 ）企业的，应按照与职工解除劳动合同的规定，在改制时由企业以现金一次性将安置费或经济补偿金支付给职工，因资产难以变现等原因而不（十四）建立 ...
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和优势产业集中。6.通过招商引资等增量调整和股权转让等存量调整办法，加快省属国有企业产权制度改革。鼓励外资、民间资本改组改造集团公司的母公司，鼓励国有股权依法向 的，应重新签订劳动合同，建立新的劳动关系，应得的经济补偿金经本人同意可转为职工在改制后企业的股份，但不得将职工是否入股作为重新签订劳动合同的 ...
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