腐败体系实施纲要的具体意见》（国资党委纪检[2005]93号）和《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》（国资发宣传[2005]62号）的要求，把廉洁文化 健全完善配套制度，逐级分解落实责任，加强检查考核，形成廉洁文化建设的长效机制。（五）加强廉洁文化理论研究。不断适应形势和任务的发展变化，准确把握 ...
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国企在加快推进转型升级、科学发展中面临的困难和问题，针对国家金融调控政策和产业政策约束趋紧的态势下，企业项目建设和产业链条延伸、统一管控中的难点、热点 考核评价制度，从绩效考核、群众评议、奖惩机制等方面研究制定有效对策，有效激励干部创新积极性，推动委机关文化建设有一个大的改进。（四）加强学习培训，努力 ...
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监督和管理工作的能力和水平在我国改革发展的关键时期，中央召开十六届四中全会，专门研究加强党的执政能力建设问题，并对新形势下加强党的执政能力建设做出 相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作和企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合。坚持以上指导思想，就 ...
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好做法，必须大力继承和发扬。同时，要结合形势任务的发展变化，研究新情况，解决新问题，创造新经验，增强工作针对性实效性和吸引力感染力。要适应经济基础、体制 机制。要把思想政治工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来，同集团公司、分厂分公司、车间、班组 ...
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方案的组织实施和对该风险的日常监控；(五)负责对全面风险管理有效性评估，研究提出全面风险管理的改进方案；(六)负责组织建立风险管理信息系统；(七)负责组织 风险管理目标的实现。第六十条风险管理文化建设应融入企业文化建设全过程。大力培育和塑造良好的风险管理文化，树立正确的风险管理理念，增强员工风险管理 ...
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实现内外部资源有机结合。加大内部科技资源整合力度，着力解决企业科技资源分散、专业交叉重叠和技术重复开发等问题，完善创新链条，实现科技力量的有效协同。积极 尊重人才、尊重劳动、尊重创造的文化氛围。把鼓励创新作为企业文化建设的重要内容，发扬企业家开拓创新精神，培养研发人员潜心研究、甘于奉献的精神，激发科技 ...
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必须紧紧抓住调整机遇，抢占先机，切实解决企业在制度体系、执行系统、组织建设、配套保障等方面存在的问题，为国企更好更强更快发展奠定坚实 或律师资格的法律事务工作人员的比例明显提高。 ――法制建设保障体系基本完善。企业领导人员法治理念明显提升，企业法治文化基本形成，出资人职责进一步强化，各项监管措施进一步 ...
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，坚持党建工作与生产经营管理工作相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建设相结合，努力培养一批具有较强示范辐射作用的省管企业党建 （党组）主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，经常深入创建单位调查研究，及时研究新情况、解决新问题。各示范点创建单位党组织负责人要高度负责，切实履行直接责任人的 ...
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链管理、风险控制与危机管理、公司治理与集团管控、全面信息化建设与发展电子商务、社会责任管理与企业文化建设、诚信建设与法律事务管理、跨国投资与贸易争端处理等。二、 和经济效益、社会效益、生态效益的提高（见附件5）。要注意反映出背景中所提到问题的解决情况。三、文字要求1.主报告应控制在1万～1.5万字，并 ...
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反映企业人才结构、人才培养、人才引进、人才储备、人事调配、员工绩效管理、分配与激励、企业文化建设、员工工作热情等方面的情况。(七)行业影响评价主要反映企业主营业务 突破的，加3～5分；承担国家科技发展规划纲要目录内的重大科技专项主体研究，虽然尚未取得突破，但投入较大，加1～2分。(四)国资委认定的其他 ...
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