;(五)督促任职公司建立权责明确、运转顺畅、制衡有效的公司法人治理结构,推动现代企业制度建设;(六)《公司法》和公司章程规定的其他职责。关联法规:全国人大 省国资委报告;(八)在履行职务时的办公、出差等有关待遇,比照任职公司高级管理人员执行;(九)《公司法》和公司章程规定的其他权利。关联法规:全国人大 ...
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引入竞争机制,采取面向社会招聘、内部竞聘上岗、人才市场选聘等多种方式选聘人才,指导企业深化收入分配制度改革,形成个人收入与其岗位和贡献相挂钩、与 组织的同时建立党组织,调整经营管理组织的同时调整党组织的设置,配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。成立股份公司、中外合资企业要在企业章程或相关协议中明确 ...
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有计划有步骤地参加法律培训,增强法律素质,带领企业运用法律武器维护合法权益。 (二十一)进一步丰富中层经营管理人员法律知识。根据岗位实际,以《民法通则》、 责任追究范围,科学划分资产损失责任,严肃资产损失责任处罚。建立法制建设奖惩制度,对民事纠纷案件处理及时,避免和挽回重大经济损失的给予通报表彰和奖励 ...
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中介机构代理重大法律纠纷案件的,应当建立选聘管理制度,履行必要的内部审核程序。省国资委建立法律中介机构备选库,并对企业选聘的法律中介机构的信用、业绩进行 或造成国有资产重大损失的,由省国资委或有关部门按照人事管理的分工和权限,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予纪律处分,并追究相关法律责任。 ...
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五分开”,确保子公司规范运作。三是加快市场化选聘董、监事、经理人员的步伐,推进经理人员职业制,建立和完善高级管理人员的激励和约束机制。(三)大力推进 ,建立适应市场竞争要求的内部运行机制1?继续深化国有大中型企业内部劳动、人事和分配制度改革。按照经营管理人员能上能下、职工能进能出、收入能升能降的要求, ...
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实际,提出如下意见:一、充分认识建立企业法律顾问制度的重要性建立企业法律顾问制度,是企业依法决策、依法经营管理、依法维护权益的重要保障,是加强 法律顾问工作等提出意见和建议;组织有关企业以及事业单位考取企业法律顾问执业资格人员的注册备案工作;组织企业法律顾问执业资格考试和继续教育培训工作等。各级国资 ...
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企业应当于2011年12月31日前将本企业境外国有产权管理制度、负责机构、人员等相关情况以书面形式报告国资委。三、严格规范个人代持境外国有产权和设立 的相关规定重新予以规范。六、规范评估机构选聘,完善境外国有资产评估管理工作中央企业及其各级子企业独资或者控股的境外企业发生《境外产权办法》第十条规定的应 ...
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附件7);对2008年度尚未执行新企业会计准则的企业,应对企业的会计处理、内部控制制度及其他事项提出改进意见,提交管理建议书。三、做好审计实施工作 市国资委将组织专业人员对审计报告、财务决算专项说明审计报告、专项复核说明等资料进行审核,建立各会计师事务所工作质量评价档案,作为今后选聘会计师事务所的重要 ...
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中介机构有资格参加市国资委及所出资企业组织的中介机构聘请活动。第十一条市国资委对进入备选库的中介机构的服务质量进行跟踪管理。(一)对进入备选库的中介机构 等违法、违规行为的,由市国资委移交有关部门依法查处。第二十八条参加选聘的工作人员在选聘过程中,违反工作要求,徇私舞弊的,视情节轻重,按有关法律、法规 ...
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所出资企业的负责人。第十五条国有资产监督管理机构可以根据需要,向社会公开选聘所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的高级经营管理人员。第十六条国有资产监督管理机构应当按照年度考核与任期考核、考核结果与兑现奖惩相结合的原则,建立健全对所出资企业负责人的业绩考核制度,与其任命的企业 ...
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