劝阻，或者知情不报，甚至主动参与的，财务总监应承担相应责任。第四章联签制度第九条凡超过规定限额的资金支出、资金调度及贷款担保等重大事项，必须由财务 其任职资格、履职能力、工作表现和工作实绩确定和发放。财务总监不得在所委派公司领取任何形式的报酬、补贴、奖金、劳务费等。第二十条财务总监有下列情形者应予解聘 ...
//www.110.com/fagui/law_26553.html-了解详情
形式的管理费，政府行政部门不得以行政手段任免公司董事、监事、经理及其他高级管理人员。政府相关部门负责对公司按规定发放文件。办理出国人员政审、职工晋升技术职称 制度，建立与经济效益、劳动生产率相联系的员工工资、奖金分配制度；公司按国家有关规定办理员工的养老、失业保险；员工的医疗保险按其所在地方的规定办理 ...
//www.110.com/fagui/law_42586.html-了解详情
经营状况和经营成果要向职工代表大会报告。企业应根据国家有关部门颁发的财务会计制度，编制年度资产负债和损益财务会计报表，报财政部门审核。企业固定资产盘盈、 财政部门应当准许企业暂停上缴利润；银行应当准许企业延期支付贷款利息；企业应当停止发放奖金。第二十六条 企业合并。企业合并可由有关企业提出申请，也可由 ...
//www.110.com/fagui/law_148258.html-了解详情
方案、劳资管理部门审核、财务部门依据明细表直接发放至职工个人的方式操作，纪检监察、审计部门应当加强对绩效薪酬（奖金）分配情况的监督，不得单独留存、二 、单独处理。 第六条 中央企业应当加强改制上市剥离资产管理，建立健全剥离资产管理制度，落实责任部门（管理机构），明确管理责任和授权权限，细化资产管理业务 ...
//www.110.com/fagui/law_390927.html-了解详情
保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动。第四条中央企业各级领导人员应当 中的职工安置方案，工资奖金分配与福利，职工社会保障基金缴纳，职工奖惩办法，经企业和工会协商提出的集体合同草案、企业年金方案、住房制度改革方案及其他重大 ...
//www.110.com/fagui/law_386522.html-了解详情
总额×35%×经营难度系数经营难度系数按各营运机构当年净资产规模情况确定。资产经营公司的确定方法为：当年考核口径的预计净资产在5亿元以下的，系数为 。对于营运机构出现当年完成的经济效益指标达不到上报预算指标95%、当年实际发放的工资总额高于年度工资总额预算指标且无正当理由、预算执行过程中弄虚作假及其 ...
//www.110.com/fagui/law_321083.html-了解详情
，并对该企业的破产负有个人责任；(三)违反财经政策、法律、法规和财务管理制度，不如实反映企业财务状况，甚至参与弄虚作假，给企业造成重大经济损失；(四)个人所负 依据。第二十一条财务总监的工资和年度奖金由资产经营公司根据其任职资格、履职能力、工作表现和工作实绩确定和发放，并从企业上交利润中专项列支，其 ...
//www.110.com/fagui/law_286861.html-了解详情
进行评价，并提出奖惩、任免建议。市国资委派出的公司监事，其工资、奖金和其他福利由派出单位决定和发放，从国有资产监管费用中列支，所有任职监事不得 决定生产经营活动。授权经营集团公司发行债券、担保、投资等重大事项，实行备案报告制度，具体办法在授权经营合同中规定。授权经营集团公司及其所属企业不得为无产权关系 ...
//www.110.com/fagui/law_26634.html-了解详情
、 加强国有资产产权处置和产权交易的管理。要按照社会主义市场经济原则和建立现代企业制度的要求，大力推进国有资产的合理流动和优化配置，盘活存量资产，提高国有 调整或补充需要扶持的国有企业资本金，不准用于经常性支出和弥补财政赤字、发放工资和奖金。国有资产管理部门要加强对国有企业产权转让收入使用方向的监督， ...
//www.110.com/fagui/law_161162.html-了解详情
按照有关法律、条令给予严肃处理。1．违反财务制度，少计成本或者挂帐不摊的；2．将固定资产出售所得收入用于发放工资奖金或者增加集体福利的；3．在承包、 真实情况的。第四章 附 则第二十五条 本办法适用于各类国有企业、国有独资公司、企业化管理的事业单位。行政事业单位用国有资产投资创办的经济实体和其他占有、 ...
//www.110.com/fagui/law_155245.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务