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;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案,决定公司职工奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退;4、提请董事会聘任、解聘副经理及财务 条规定所获得利益,董事会有权作出决定予以收回;给公司造成损害公司有权要求赔偿;构成犯罪应依法追究其法律责任。第八章附则第二十六条本规则未尽 ...
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