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总额依照工效挂钩办法上下浮动;不实行工效挂钩企业,依照市劳动部门有关规定,确定工资总额基数。企业在相应提取工资总额内,有权自主使用,自主分配 幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度原则。企业职工工资、奖金、津贴、补贴、加班工资以及其他工资性收入,应当纳入工资总额,并计入成本。取消 ...
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