国有企业的改革、改组、改造，加强企业管理。三、企业兼并的程序（一）被兼并企业进行清产核资，清理债权、债务，搞好产权界定；（二）兼并双方共同提出可行性报告， 因重大事项不符合法律、法规或因各种原因不能履行兼并协议时，各级政府有权仲裁解除兼并；（四）经过验收合格后，任何单位和个人不得干预兼并方对被兼并企业 ...
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方在与受让方进行充分协商，依法妥善处理转让中所涉及的相关事项后，草签产权转让合同，并按照规定的程序进行审议，审议情况和产权转让合同应报相应产权转让 十）整体转让企业国有产权或部分转让企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的，对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金；对原企业离退休人员统筹内 ...
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地内零星挖割地块出让。（六）国有企业改制出现经营性净资产不足以理顺职工劳动关系的，可将该企业土地（含非生产经营性用地）资产，依法变为规划部门同意的 的股权只享有分红权和决策权，没有所有权和处置权。第四章 国有产权处置程序第二十三条 改制企业产权处置按以下顺序进行：企业申请改制立项；清产核资、财务审计； ...
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出租、出借及兴办经济实体等经营行为，必须先报市财政部门审核批准后，再按规定程序操作，单位不得擅自进行出租、出借、兴办经济实体及对外投资。（2）对出租、 ”已设置抵押的，待依法解除抵押后，再按要求移交。涉及诉讼、仲裁的“两证”暂不移交，待裁决后再移交。“两证”移交后，单位以《产权登记证》作为单位依法占有 ...
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任何单位和个人不得侵犯。集体资产是广大农民多年来辛勤劳动积累的成果，是发展农村经济和实现农民共同富裕的重要物质基础。管好、用好集体资产，对于壮大 的协议执行。 (十一)集体资产评估要遵循真实、科学、公正、可行的原则，按工作程序进行。集体资产评估结果要按权属关系经集体经济组织成员大会或成员代表大会确认。 ...
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就业培训、生产自救和待业保险在内的社会化劳动服务体系；(三)建立和完善会计师、审计师、律师等事务所和资产评估、职业介绍、劳动仲裁等社会服务组织和机构；( 进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使企业中层行政管理 ...
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合同法》及法律法规的要求，清理修订劳动用工格式合同和非格式合同，修订完善有固定期限劳动用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序，修订完善 牵头制定企业规章制度，对重大合同进行事前法律审查，负责企业诉讼、仲裁、公证等事务，处理知识产权工作中的涉法事务，聘用、监督和评价中介法律服务机构，开展 ...
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按合同规定履约；需方或政府指定的单位不履行合同的，由计划下达部门协调解决，解决不了的，企业可以提请经济仲裁机构进行仲裁或依法起诉，除依法追究违约方 以及无理要企业为他人提供保的。 不依照法定程序和条件，阻止或强迫企业进行组织结构调整的。 干预或截留企业劳动用工权的；硬性规定企业招工的时间、条件、方式、 ...
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转让的；(四)已实施司法、行政、仲裁等强制措施的；(五)存在其他不宜转让情形的。上市公司的国有股权转让，另行按照国家和省有关规定执行。第四条 出资企业 审批。出资企业国有产权转让涉及国有企业职工劳动关系转换、资产核销、剥离、提留等资产处置行为的，该处置行为按照规定程序报市国资委审批。出资企业国有及国有 ...
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财产损失。（二）重大会计政策变更。（三）捐赠较大数额的企业资产。（四）涉及企业资产的仲裁、诉讼或者企业资产被有关机关和单位采取查封、冻结、扣押等 代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制。改制为非国有的企业，要按照有关政策处理好改制企业与职工的劳动关系。改制企业应当依照有关规定向职工公布改制方案、资产 ...
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