税收政策。鼓励分流富余人员自谋职业和自主创业，鼓励服务型企业、商业零售企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体吸纳分流富余 职工总数30%以上(含30%)，并与其签订1年以上期限(含1年)劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，在相应期限内免征营业税、城市维护建设 ...
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骨干。其中对近年国有净资产经营增值部分的确认按照市财政局、市经委、市劳动和社会保障局《转发财政部印发国有资本保值增值结果计算与确认办法的通知》（京 、经营者所持股份期权每年所获红利作为计算依据；也可以由出资者与经营者签定合同，从经营者完成利润指标后的超额利润部分，提取一定比例的收益用于抵补股份期权所 ...
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就业工程，确保社会稳定，根据中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发10号）精神，结合我市实际，制定本 劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳社会保险费，否则，视为非法用工。第二十八条市政府原所 ...
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行政管理部门，办理变更登记手续。10．监督执行。由企业原主管部门、劳动保障部门监督转让合同执行情况及职工安置情况。二、关于资产及债务的处置1．企业 12．企业关闭期间，职工原则上按破产企业职工安置办法实施安置，终止与原企业劳动关系。自谋职业的由原企业发给一次性安置费；未自谋职业和未领取一次性安置费的 ...
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，领取一次性经济补偿金后，可自行到社会保险经办机构按规定办理社会保险接续手续，或委托劳动保障部门职业介绍机构代办；到新的用人单位就业的，由用人单位办理保险接续 原企业职工，并在平等自愿、充分协商的基础上与留用职工重新签订或变更劳动合同。企业改制重组或破产方案、国有股权转让方案、职工安置方案等须经职工（ ...
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，要充分听取和尊重债权金融机构的意见。企业获债权人同意进行改制后应按原债权债务合同承续原企业的全部债权债务，改制企业要做好债权债务的清理工作，并与债权人或 。（三十四）各级政府和工商、税务、国土、海关、外经贸、外汇管理、财政、劳动保障等部门要按照本意见的精神，主动做好服务，使原企业不因改制而影响正常 ...
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和费率浮动办法。行业基准费率标准由统筹地区人民政府确定；费率浮动办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、地税、卫生、安全生产监督管理部门依照国家规定制定。用人单位 十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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(代表)大会审议，职工安置方案须经职工(代表)大会以无记名投票方式审议通过并报同级劳动保障部门审批。8.公开市场交易。企业改制涉及国有产(股)权转让的，按照《 标准计算。19.职工经济补偿金支付办法。企业改制时，应在企业改制相关协议或合同以及职工安置方案中明确，由改制后企业与所聘用的原企业职工依法理顺 ...
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经本人同意可转为职工在改制后企业的股份，但不得将职工是否入股作为重新签订劳动合同的前提条件。对被依法关闭、破产企业的职工安置按《中华人民共和国企业 转到本人居住地社区管理。改制后企业新录用职工的人事档案，可由企业委托当地劳动保障部门的职业介绍机构统一存放管理。自谋职业职工的人事档案，由本人委托属地公共 ...
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正确处理国有资产出资人、企业、职工三者的利益关系，根据《企业年金试行办法》（劳动保障部令第20号）和《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》（国务院 经国家有关监管部门认定的机构管理运营企业年金，并将选择的管理运营机构在签订委托合同前报市国资委备案。同时，各企业应通过受托人建立动态的考核评价机制，对 ...
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