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至当地平均期望寿命,并移交当地社会保险经办机构,由该机构负责发放;伤残等级达到5-10级,其一次性工伤待遇可按国家省有关规定办理。4.60年代 用工、劳动者自主择业新型劳动关系。改制为非国有企业(国有资本全部退出或国有参股),给原企业国有身份职工支付经济补偿金,并解除原劳动合同,职工不再具有 ...
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市场竞争力。4.推进省属国有企业改革必须坚持以下原则:一是积极稳妥原则。正确处理改革、发展稳定关系,既要加快国有企业改革,又要充分考虑企业、职工社会 。职工在改制后企业重新上岗应签订新劳动合同。对解除劳动关系后自谋职业人员,原主体企业除给予经济补偿外,应帮助其办理社会保险接续手续,并对其 ...
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与之签订1年以上劳动合同国有企业分流富余人员(并持有劳动与社会保障部门颁发“再就业优惠证”),可以享受最长期为3年社会保险(基本养老保险失业保险企业缴纳 原则,对辅业改制企业中党、团、工会等组织关系,职工各项社保关系以及职工档案管理、职称评定等相关工作进行统一归口管理,原主体企业要积极做好 ...
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,造成现土地证使用者名称与现用地企业名称不符、企业改制时需办理土地出让手续,市国土资源局按照用地现状给现用地企业办理土地出让手续。企业改制时需要 变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务企业欠缴社会保险费处理办法等。企业改革改制涉及 ...
//www.110.com/fagui/law_110980.html-了解详情
整体上搞活壮大省属国有经济。(二)改制原则1.正确处理改革、发展、稳定关系,充分考虑企业、职工社会承受能力,整体规划,分步实施,确保稳定;2 签订劳动合同。签订新劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。改制企业要及时为职工办理参加养老、失业、医疗等各项社会保险关系。(十七)原企业改制为 ...
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受让方接收全部在职职工上岗就业。职工与原企业签定劳动合同,由受让方职工继续履行,办理劳动合同变更手续,接续劳动关系,连续计算工龄。受让方为国有企业 人员仍按原渠道发放养老金。2.已参加社会保险离退休人员未列入社会统筹项目养老金、医疗互助金、社区管理费其他费用,按退休人员人均2万元,离休人员 ...
//www.110.com/fagui/law_222853.html-了解详情
管理有关规定办理土地使用权处置审批手续。(六)企业改制涉及探矿权、采矿权有关事项,依照国家有关法律以及《探矿权、采矿权转让管理办法》(国务院令第242号)、 变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务企业欠缴社会保险费处理办法等。(三 ...
//www.110.com/fagui/law_109959.html-了解详情
。改制企业职工必须与原企业解除劳动合同,转变职工全民身份,并按规定给予经济补偿。改制退位关闭破产企业职工党关系按中央要求,进行属地管理, 顺利推进。三是完善基本养老保险制度、失业保险医疗保险制度。国有大中型企业员工必须全部参加社会保险,鼓励国有大中型企业建立补充养老保险。(四)多渠道筹措国有 ...
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、国有企业改制重组引入民间投资,要遵守国家相关法律、行政法规、国有资产监管制度企业章程,依法履行决策程序,维护出资人权益。十三、国有企业改制重组引入民间投资 职工安置方案,妥善安置职工,做好劳动合同社会保险关系接续、偿还拖欠职工债务等工作,维护职工合法权益,维护企业社会稳定。十四、改制企业要 ...
//www.110.com/fagui/law_392926.html-了解详情
全民或集体所有制身份,理顺企业与职工劳动关系。所有改制企业职工,都应与原企业解除劳动关系、办理终止解除劳动合同手续,将国有企业职工身份置换为 享受社会保险待遇。9.企业改制过程中,职工调转,工龄连续计算,不发安置费,社会保险手续随之转移。10.企业产权转让后,职工自谋职业并自愿与企业解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_26691.html-了解详情
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