人员的出入境手续，由有关部门建立集中审批制度，实行一次性审批，一年内多次有效。第九条 落实企业投资决策权。企业依照法律和国务院有关规定，有权以留用 七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使企业 ...
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前期开展了清产核资工作的，清产核资结果经审核确认后，自清产核资基准日起3年内有效。在清产核资结果有效期内，企业进行改制不再另行组织清产核资。改制为非国有和 .切实维护职工合法权益。企业改制后未聘用人员，档案移交本人户口所在地的失业保险经办机构，按规定享受失业保险待遇。职工在与企业解除劳动合同后、档案 ...
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转让标的为抵押物的合法担保，并在1年内支付完毕。（十）整体转让企业国有产权或部分转让企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的，对协议解除劳动合同的职工应按 和条件，包括审查转让方所提供的产权交易材料是否齐全、真实、有效，受让方是否具备必要的受让条件，并提出是否同意转让的意见。（二）省属企业国有产权转让， ...
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补偿金经本人同意可转为职工在改制后企业的股份，但不得将职工是否入股作为重新签订劳动合同的前提条件。对被依法关闭、破产企业的职工安置按《中华人民 主辅分离辅业改制26.鼓励省属国有大中型企业利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产兴办多元股权结构的经济实体，分流安置富余人员。对符合条件的，经批准 ...
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