(二)改制企业承接在职职工要依法接续好劳动合同,改制企业与留用职工签订或变更劳动合同,劳动合同期限应不少于原劳动合同未履行的期限,留用的职工在改制前企业的工作年限 市劳动和社会保障局备案后作记帐处理,在企业资产变现后3个月内归还,不足部分从市企业改革改制资金中归还。第十四条企业破产清算时,企业长期停产 ...
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劳动关系时点测算经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指职工解除劳动关系前12个月的本人月平均工资。本人月平均工资低于本企业月平均工资的，按本企业月平均工资 工作的职工，由改制后企业与职工或继续履行原劳动合同，或变更相关内容，或重新签订劳动合同，重新签订劳动合同期限由改制后企业与职工协商确定，但最短不 ...
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％和距法定退休年龄前的月数计算）。（十八）原企业改制为国有控股企业的，原企业与改制后企业应按国家规定与职工变更劳动合同，用工主体变更为改制后企业， 或一次性付款方式。其中采取分期付款方式的，首期付款不得低于认购股款总额的30％，付款期限最长不超过3年；采取一次性付款可给予不超过10％的优惠。（二十四） ...
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产权变动登记工作；(八)法律、法规和规章规定的其他职责。各级工商、税务、审计、劳动、物价、土地、建设、监察等行政主管部门及有关企事业单位的行业主管部门，要按照 共同派员参加，并据实填写《产权交接单》。产权交接手续应在合同签订生效后进行，一般应在三个月内办理完毕。第二十二条国有产权出让价格以不低于经国有 ...
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年法制建设的总体要求 (一)指导思想 以邓小平理论和三个代表为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，锐意进取，围绕“五大结构调整”，配合企业整体上市，加快 ，修订完善有固定期限劳动用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案 ...
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)转让方就转让事宜进行集体讨论作出的书面决定；(四)涉及职工安置的，提交所在地劳动保障行政主管部门审核的职工安置方案；（五）涉及的债权、债务包括拖欠 无偿收回，交由省国有交通投资企业管理经营。第三十三条在高速公路经营权转让合同约定的经营期限届满前6个月，省人民政府交通行政主管部门应当按照国务院交通行政 ...
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补偿金。职工与改制企业重新签订或变更劳动合同的期限应不少于原劳动合同未履行的期限。2．经济补偿金支付标准，依据《山东省劳动合同条例》有关规定，按职工在国有企业的工作年限，每满1年给予改制前企业正常经营情况下职工个人前12个月的月平均工资计算。职工个人月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均 ...
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年月平均收入的补偿费，但最多不得超过36个月。（三）对劳动合同期满又不能续订劳动合同的，企业应按规定终止劳动合同，并按职工在本企业工作的年限，工作 第二十四条鼓励用人单位吸纳下岗职工。（一）凡新办三产企业可按规定在一定期限内报经税务机关批准减征或免征所得税；新办劳服企业，吸纳下岗职工占职工总人数60% ...
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付的部分价款参照银行同期贷款利率计付利息，利息纳入企业产权的出售收入中。分期付款期限不得超过三年。第十五条鼓励原企业的职工集体购买国有企业产权实行股份合作经营 ，企业主管部门或国有资产经营单位按以下办法安置：（一）合同期满的合同制职工，按规定终止劳动合同，转为社会待业，享受待业保险；（二）合同期未满的 ...
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年,省、市房地产开发主管部门可以视企业经营情况延长《暂定资质证书》,但延长期限不得超过2年。自领取《暂定资质证书》之日起1年内无开发项 技术、财务负责人的任职文件,当年在职人员的全员统计表,专业技术人员的资格证书和劳动合同;(五)办公经营场所证明及相应的技术装备证明;(六)已开发经营项目的有关证明材料 ...
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