将确认意见提交本级政府和有关考核部门，作为进行经济决策、制定年薪制、持股制、工资分配等收入分配制度和对经营者进行奖惩、任免的重要依据。第五章附则第二十三 机构须向本级政府报送年度国有资本保值增值结果确认情况报告，并抄送财政、经贸、劳动保障、组织人事等部门和国有企业监管机构。第二十六条本办法颁布前各部门 ...
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规定办理。 企业自主确定用工形式。根据生产经营需要，企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。 企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务 工资总额的，可以不再提取。 劳动工资、财税和审计部门要加强对企业工资、奖金分配的监督，发现问题，要及时制止和纠正。 第十九条 建立和完善企业 ...
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的工作年限，工作时间每满一年，领取相当于一个月本人解除劳动合同前12个月的月平均工资的经济补偿金，不再保留国有职工身份，并按规定进行失业登记 的党、团组织关系按《中共南宁市委关于国有中小型企业放开搞活中加强党组织建设若干问题的通知》(市委南发[2000]30号)文和《关于贯彻落实〈中共南宁市委关于国有 ...
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滞纳金和罚款。第五条企业现状使用的土地、房产,因资产确权涉及的规划问题按以下原则处理:(一)因企业改制需要办理国有划拨土地出让确权评估或直接收储的 补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。企业改革改制涉及在职职工劳动关系理顺、离退休人员权益保障的按以下 ...
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次全体(扩大)会议的要求，结合我省实际，现就进一步深化我省国有企业改革的若干问题，提出如下实施意见:一、建立有效的国有资产管理、监督和营运体系(一)加快 择优任用企业经营管理者。劳动用工制度改革要完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流富余人员。加大分配制度改革力度，逐步增加活工资的比重，充分调动 ...
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保障，按省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省经贸委、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省委老干局〈陕西省离休干部离休费、医疗费财政支持机制试行办法 解决政策性关闭破产的中央企业及中央下放地方企业拖欠职工个人费用问题。关闭破产企业拖欠职工的工资由中央财政补贴解决。拖欠职工的医疗费用，由企业所在地方 ...
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支付规模所结余部分，可以在清产核资中申报转增权益处理。(三)对于以前年度企业的工资超支挂账，其中属于企业根据国家有关政策，实行减员增效、下岗分流、主辅分离等 未提费用申报处理。 八、关于企业进行主辅分离等改制与职工解除劳动合同支付的经济补偿作为损失申报问题企业在进行主辅分离等改制过程中，与职工解除劳动 ...
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职工基本医疗保险的退休人员，由市财政按照退休人员人数和我市上年度在岗职工平均工资7%的比例计算10年的医疗保险费用予以补助，分10年按年度拨付到市医疗保险 年年底前解决区、县属国有关闭破产和困难企业退休人员参加基本医疗保险问题。本《意见》由市劳动和社会保障局负责解释，自发布之日起执行。 2007年9月 ...
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和劳动部门督促限期清退。拒不清退的，由劳动、财政、经委等有关主管部门负责，按照超用临时工数额，相应核减其工资总额。１３．有富余人员的企业，至少在 和支持１８个试点城市优势国有企业兼并困难国有工业生产企业后有关银行贷款及利息处理问题的通知》（银发［１９９５］１３０号），切实搞好兼并联合，加速企业结构调整 ...
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办公室研究提出企业发展、改革改组的政策措施；协调解决企业改革改组中的重大问题；指导国有企业现代企业制度建设，完善公司法人治理结构；研究所监管企业股份制改造 的统战工作和精神文明建设工作。负责委机关、行业协会及直属单位的人事、劳动工资及机构编制管理工作；负责全市工程类高级职称申报工作；承办出国(境)人员 ...
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