）要予以接收，并在落户等方面给予妥善安排。落户后按《劳动法》规定解除劳动关系，同时给予略高于城市职工安置费用的经济补偿。（三）提前退休，从法院宣告破产之日起一年内为限，对距离法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，同级劳动部门批准，可以提前退休 ...
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企业改制后，应优先录用原企业职工，且录用比例不得少于招收职工总人数的60%。第十条破产企业中距法定退休年龄5年以内，且体弱多病，实行再就业安置困难的职工， ，按下列标准予以补偿：（一）对现已下岗的职工，企业可根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《企业经济性裁减人员规定》解除劳动关系，并应按职工在本企业 ...
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分配制度改革。依法规范企业劳动关系，完善劳动合同制。企业改制时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相 职能是：持有授权范围内国有资产产权，对其独资、控股、参股企业的国有产权代表，按照产权关系和《公司法》的法定程序，实行委派和管理，监督国有资产的营运 ...
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受让后的企业继续承担，分年度交清。8．距离退休年龄不足5年的职工，在提前退养时，可从资产变现收益中一次性缴清基本养老保险费和基本医疗保险费用，并按 劳动关系的，不在安置范围之内；1995年1月1日以后依据《劳动法》、《甘肃省劳动合同管理规定》、《企业职工奖罚条例》、合同制工人合同条款等按除名、解除劳动 ...
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