的批复；（七）资产处置结果报告；（八）合同（协议书）；（九）企业章程；（十）其它有关文件。第二十二条国有企业资产与产权变动中形成的档案，由 刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。第二十七条本细则由深圳市档案局负责解释。 ...
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职工的党组织关系按属地原则，转到本人居住地社区管理。改制后企业新录用职工的人事档案，可由企业委托当地劳动保障部门的职业介绍机构统一存放管理。自谋职业职工的 外，不再具有隶属关系。28.主辅分离辅业改制后，原主体企业应依法与职工解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工在改制后企业重新上岗的应签订新的劳动合同 ...
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的收费标准收费，不加收其他费用。第十七条改制企业职工的党、团关系，人事档案（指工人）、计划生育、综治工作等均归属户口所在地管理。第四章社会保险第十 ，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳社会保险费，否则，视为非法用工。第二十八条市政府原所发文件与本办法规定不一致的，以此办法 ...
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国有中小企业全部退出国有企业序列；8?脱钩改革：到2005年底，完成114户省级党政机关与所办的经济实体、直接管理企业的脱钩改革工作。四、国有企业改革的工作重点 企业解除劳动合同，转变职工的全民身份，并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业职工党的关系按中央要求，进行属地管理，职工的人事档案关系交 ...
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董事会对外联络工作，联系属下公司的董事会，管理公司证券和有关法律文件档案及公司董事会与属下公司董事会的有关资料。第二十条董事会可根据需要设立有关专门委员会， 项目实施情况；项目完成后，应按照有关规定进行项目验收和决算审计。(二)人事管理。提名公司副经理、财务负责人或任免部门负责人时，应听取有关方面的 ...
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终止合同，减少国有资产损失。第十二条 市属企业应加强租赁档案和收入的管理，建立健全租赁合同等档案管理制度，租赁收入纳入企业统一会计核算财务管理。第十三条 市属企业违反本办法规定，不与承租人签订资产租赁合同、不收取租金或者少收取租金造成国有资产损失的，按照人事管理权限，依法依纪追究企业负责人及相关 ...
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单位应将专题报告及审计部门出具的审计报告分别报送同级财政、国资、审计、组织、人事、纪检监察部门。三、机构变动单位的资产、财务交接程序机构变动单位的资产、财务 暂不销毁，全部移交给接收单位，待机构改革工作结束一年后，再按《会计档案管理办法》的规定，办理销毁。资产、财务移交结束后，将移交表抄送同级人事部门 ...
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；组织实施所监管企业清产核资工作；组织建设国有资本金统计信息网络。（四）省人事劳动保障厅的拟订省属企业经营者收入分配政策、审核省属企业工资总额和主要负责人 ；按照国家和本省有关规定，负责所监管企业资产损失核销工作；研究提出业绩合同等企业资产保值增值目标管理的方法并组织实施；综合研究本省国有经济和重点 ...
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并提出处理意见报部计财司批准执行。在资产和债权、债务未得到妥善处置之前，冻结人事关系，有关责任人员暂不予安置。（四）其它未涉及的中直院团的资产和债权 报请部计财司批准后进行改变。原批准建设工程有关的各类契约、合同仍然有效，待项目建成后有关工程的全部技术档案、图纸、文件资料、工程决算要核查整理存档，向新 ...
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调整改制企业管理关系方面。1．省属国有企业改制后，职工档案由改制企业统一存放管理，也可移交当地人事、劳动保障部门职业介绍机构统一存放管理。破产企业的职工档案 上应全部接收原企业职工，并在平等自愿、充分协商的基础上与留用职工重新签订或变更劳动合同。企业改制重组或破产方案、国有股权转让方案、职工安置方案等 ...
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