征缴，积极推行养老金社会化发放，开展企业退休人员由社区管理的试点，为养老保险社会化管理探索途径，积累经验。(三十三)严格执行"三三制"的原则，加大下岗职工基本 。企业和社会筹措不足的，财政要兜底。积极开辟养老保险基金新的筹资渠道。继续加大失业保险基金调剂用于下岗职工基本生活保障的支出，力争使调剂金额 ...
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当地失业保险金的120%发放，第二年按110%发放，第三年按100%发放。养老、失业、医疗三项社会保险金的缴纳标准，由社会保险经办机构按规定逐年核定。发放基本 第二十二条下岗职工协议期满仍未就业的，凭企业解除劳动关系的证明到失业保险经办机构申请失业保险待遇，享受失业保险待遇最长时节间为2年；领取失业 ...
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具体返还年限，由财政部门根据企业负担情况确定。三、关于职工安置和基本养老保险1．积极推行全员职工身份置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、分类处理 一次性安置费的职工，由原企业按规定支付一次性经济补偿，符合条件的按规定享受失业保险待遇。离退休人员安置参照破产办法实施。五、关于企业改制过程中税费的 ...
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（不含自谋职业者），年龄男在４０岁、女在３５岁以下的富余人员分流进入社会劳动力市场，劳动部门和失业保险机构应积极指导帮助其再就业。职工在待业期间，社保部门要按规定发给失业救济金，保障其基本生活。１７．新建企业招聘职工，首先择优招聘在职富余人员。１８．为安置富余人员而 ...
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，符合中发[2002]12号文件优惠政策条件规定的上述企业和从事个体经营的下岗失业人员，可按有关规定享受最长期限为3年的税收优惠，直至期满为止 保障部门颁发的“再就业优惠证”)，可以享受最长期为3年的社会保险(基本养老保险和失业保险企业缴纳部分)补贴。社会保险补贴实行“先缴后补”，由社会保险征缴、经办 ...
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股份。13.与企业解除劳动关系未重新就业的人员，按照《安徽省失业保险规定》享受失业保险，失业保险期满仍未就业且符合规定的，享受城市居民最低生活保障。 后从改制资金中预留，预留资金可交有关托管机构，由托管机构履行单位工伤保险责任。15.改制企业的退休人员，由改制企业一次性缴纳医疗保险费后享受基本医疗保险 ...
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个月的月平均工资的经济补偿金，不再保留国有职工身份，并按规定进行失业登记，享受失业保险待遇。上述人员经济补偿金由转让方发放。解除劳动合同经济补偿金＝职工 收益中计提。退休人员的社区管理费、医疗互助金从2万元中划转至社区和医疗保险经办机构，余额一次性发放给个人。离休人员的费用划转有关部门按国家政策发放。 ...
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规定，退休人员实行社会化管理服务，所需管理活动经费、采暖费、基本医疗保险、大额补助医疗保险、其他有关费用，原则上应当一次性缴足10年费用。困难企业经 .切实维护职工合法权益。企业改制后未聘用人员，档案移交本人户口所在地的失业保险经办机构，按规定享受失业保险待遇。职工在与企业解除劳动合同后、档案移交失业 ...
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提升传统商贸业的带动作用。积极推进金融信贷结构调整，大力支持中小企业发展、下岗失业人员创业、企业技术改造、外向型经济发展、园区建设和重大基础设施项目，不断 继续巩固“两个确保”，妥善解决国有和城镇集体企业下岗职工基本生活保障制度与失业保险制度并轨后的遗留问题，逐步完善城乡最低生活保障制度，努力做到应保 ...
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对国有企业新裁减人员和已出再就业服务中心的下岗职工，要按照规定及时提供失业保险，符合条件的纳入低保范围。对解除劳动关系的国有企业下岗职工，要按照 其退休人员医疗保险费的计算和缴纳，仍按省政府《关于国有破产企业职工参加基本医疗保险有关问题的通知》（陕政发[2001]70号）办理。企业离休干部的医疗保障， ...
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