工作要求不一，根据依据不充分事项占全部应充分揭示依据事项的百分比与评估依据可扣分金额的乘积确定；评估计算要求计算准确，数据完整，并保证报告书附表的有关 作为评估依据。基准地价修正法运用时，应对有关因素進行修正，未修正的全扣，已经修正但修正理由不充分(表现为调整项目不明细化)或者修正考虑的因素明显不妥的 ...
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。（二）企业发生违规违纪或存在财务管理混乱等问题，国资委根据有关处罚细则视情节扣0.5-2分。（三）企业完成国资委托管其他企业任务，国资委根据有关规定细则视 四）为促进企业考核水平更加精确，对目标值与实际完成值差异过大企业，适当扣减考核得分。剔除合并、重组和会计准则调整等客观因素影响，利润总额目标值与 ...
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2分）第1项中未制定五年规划、无年度工作安排、不向政府报告依法行政情况的，扣完该项全分；第2项中未进行目标管理、未列入岗位目标责任制考核的，扣完该项全 4分）第22、23、24、25、26项中涉及的制度和事项未建立、未落实的，扣完该项全分。三、考核方法和结果运用（一）各行政执法机关自查自评。各行政执法 ...
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扣分不超过10分。4.真实性。凡发现报表与上年比较，有明显不符合实际的错误扣10分。5.准确性。根据报表的平衡关系和审核内容：(1)数字每漏或错一笔扣 错一笔扣3分(由于一笔数据错误造成连带错误的，按错一笔扣分)。 四、公布评比结果1.按照评比要求和评比标准进行评比计分并排出名次，按照分数的高低分别评 ...
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统一公务邮箱统一数据平台1.51.52.5631.51.52.5每一项未达到要求按基分扣分。信息维护1、建立完善的信息维护组织领导机构和工作班子，严格按照规定 网站“市民留言”中涉及有关单位工作的贴子及时给予回应。8发生一起无回应的扣0.5分。网络安全建立健全网络安全组织领导机构和各项管理制度。5缺一 ...
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增强经营者经营国有资产的责任心，实行经营者交纳风险抵押金制度。按比例在经营者岗位工资中逐月扣交（或由经营者一次交清）风险抵押金，由本企业专项存储。任期届满经审计 年年平均收入的２～３倍确定（见表２），从成本费用列支，每月按比例扣交风险抵押金后发给经营者作为生活费用。风险收入经审计考核确认，由部批准，在 ...
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上年年平均收入的2-3倍确定(见表2)，从成本费用列支，每月按比例扣交风险抵押金后发给经营者作为生活费用。岗位工资倍数(表2)企业级别 岗位工资倍数特大 经营国有资产的责任心，实行经营者交纳风险抵押金制度。按比例在经营者岗位工资中逐月扣交(或由经营者一次交清)风险抵押金，由本企业专项存储。任期届满经 ...
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上年年平均收入(扣除特殊工种津贴，下同)的4倍。本费用列支，每月按比例扣交风险抵押金后发给经营者作为生活费用。岗位工资倍数(表2)注：企业级别按企业 经营国有资产的责任心，实行经营者交纳风险抵押金制度。按比例在经营者岗位工资中逐月扣交(或由经营者一次交清)风险抵押金，由本企业专项存储。任期届满经审计 ...
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根据其责任和贡献，由企业加以确定，计提系数在0.7～0.5之间；亏损企业扣减后的基本薪酬不应低于该企业职工的年度平均工资。第十条 基本薪酬列入企业成本 企业酌情扣减基本薪酬。对经审计后，因虚假盈利多发的绩效薪酬，予以扣回。(三)企业当年欠缴税金、社会保险费、住房公积金等，依据相关部门出具的证据，酌情扣 ...
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加分。第三十三条对被评价企业所评价期间(年度)发生以下不良重大事项，应当予以扣分：(一)发生属于当期责任的重大资产损失事项，损失金额超过平均资产总额1％的，或者资产损失金额未超过平均资产总额1％，但性质严重并造成重大社会影响的，扣5分。正常的资产减值准备计提不在此列；(二)发生重大安全生产与质量事故 ...
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