，必须制定停产整顿方案，经政府主管部门批准后实施。停产整顿企业，要中止承包合同，可延期支付银行贷款利息。企业应当停止发放奖金。 第二十四条 全民所有制 、数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。 干预和截留企业行使人事管理权的。 干预或截留企业工资、资金分配权， ...
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方式交其他单位或个人使用的情况，因此处置工作中凡涉及租赁、承包等合同解除以及资产转让等合同的签订均由原单位签章。 三、处置收入、成本及经费管理 政府非税收入管理的规定，实行“收支两条线”管理。处置收入按照与受让方签订转让合同(协议)约定的付款时间，由受让方直接缴入市财政专户。(二)处置成本：处置资产中 ...
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业 经 营 权第三条 企业资产经营形式。继续坚持和完善企业承包经营责任制，由企业对市直接承包；推行利税分流，统一所得税率，实行税后还贷；按规范化要求积极 强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使 ...
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工作单位有了半年以上事实劳动关系的职工，原企业应与其解除劳动关系，新的用人单位应当与其签订劳动合同，否则，将依法予以查处。对领取了工商执照并从事半年 》简化工商登记手续，3年内免征营业税、个人所得税以及行政性收费。（五）下岗职工承包荒山、荒地、荒滩，按政策减免农业税、农业特产税和土地使用费。第二十四条 ...
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公司制(股份制)改造,企业股权结构调整,企业之间并购重组、国有股权转让、合资合作、租赁或承包经营、企业关闭清算、破产等。第三条本规定适用范围为市国资委监管的 ,工作时间不满1年的部分按1年计算。经济补偿金标准,按职工个人在解除或终止劳动合同前12个月的实得月平均工资计算。其中,职工个人月平均工资低于 ...
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（五）侵吞被委托国有资产的。因国家利益的需要，经同级政府批准，委托方可以解除合同。由此造成受托方损失的，委托方应当给予适当的补偿。第二十五条委托方违反委托 决定其奖惩；（三）依法决定企业的经营方针和投资计划；（四）决定企业采取承包、租赁等经营形式；（五）决定企业与境内外其他企业事业单位或个人合资、合作 ...
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特别是跨国公司购买、兼并国有大型企业。引导私营个体经济进入国有经济退出的领域，以承包、租赁、兼并、参股、收购等形式，积极参与国有、集体企业改组。允许外资 支付经济补偿。具体分以下情况处理：改制为国有独资企业的，今后与职工解除劳动合同，应由企业按职工在本单位改制前后的工作年限一次性计发安置费或经济补偿金 ...
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)产权交割事项；(七)转让涉及的有关税费负担；(八)合同争议的解决方式；(九)合同各方的违约责任；(十)合同变更和解除的条件；(十一)转让和受让双方认为必要 承包、租赁、托管等经营形式的国有企业，其企业国有产权转让应当在承包、租赁或者托管经营合同期满后进行。确需提前转让的，应当按照国家规定先行办理承包 ...
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在承包或租赁期内需转让的，应当按有关法律、法规规定，办理解除承包或租赁经营合同手续后，方可进行转让。第十五条有下列情形之一的不得转让；（一） 第二十九条企业国有产权转让，出让方须提出安置职工的具体方案。受让方应当按转让合同约定负责安置出让方企业的在职职工，具体安置办法按有关规定办理。由受让方接收和负责 ...
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放开搞活国有中小企业。继续采取股份制、股份合作制、联合、兼并、出售、托管、租赁、承包经营等多种形式，放开搞活国有中小企业。不管采取哪种形式，都要充分听取职工 相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份转换补偿办法，对解除原有劳动合同的，给予一定的补偿。推行职工全员竞争上岗，实行按岗定薪， ...
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