政发〔2005〕14号）精神，结合我市实际，制定本试行办法。第二条农村居民最低生活保障制度，应遵循保障农村居民基本生活权益为原则，坚持国家保障与社会帮扶相 标准或收入难以确定的，按最低工资标准计算。第八条下列资金不计入家庭收入：（一）优抚对象按规定享受的抚恤金补助费、护理费、保健金及义务兵家属优待金； ...
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及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。企业改革改制涉及在职职工劳动 3倍以上的,按企业月平均工资的3倍计算。企业月平均工资低于市政府规定的最低工资标准的,按最低工资标准计算。(四)改制企业离退休人员的合法权益按 ...
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工资3倍以上，按不高于企业月平均工资3倍计算。如企业月平均工资低于本市现行最低工资标准的，按本市现行最低工资标准计算。如职工在此之前曾被 号文)精神处理。 九、职工安置方案的制定和报批1．产权转让企业必须按照本规定制定职工安置方案，并根据《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委 财政部3号令) ...
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，其家庭月人均收入仍低于当年市人民政府公布的最低生活保障标准的失业职工家庭；2、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后，其家庭月人均收入低于 下岗职工或退休人员的失业救济金、退休金等收入；4、其他收入；5、根据国家规定享受特殊待遇的优抚对象人员，其抚恤、补助、优待金以及盲、聋、哑、肢残人 ...
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收入不得低于北京市劳动和社会保障局、北京市人事局发布的当年最低工资标准。对于生产经营正常、经济效益稳步增长的企业，在岗职工的年收入增长幅度一般应不突破本市 。要建立规范的收入分配激励与约束机制，对违反收入分配政策的，按规定严肃查处。(五)完善企业负责人经营业绩考核机制强化企业负责人的人力资源管理意识， ...
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退回风险抵押金，并相应扣减其基本收入，但扣减后的剩余工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。无特殊原因连续两年未完成核定的国有资产保值增值指标和 交国有资产管理部门，列入国有资产保值增值基金。情况特别严重的，由有关部门按规定撤销其职务或取消其职称评聘资格，造成国有资产严重流失的责任人，提交司法部门按照 ...
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退回风险抵押金，并相应扣减其基本收入，但扣减后的剩余工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。无特殊原因连续两年未完成核定的国有资产保值增值指标和 交国有资产管理部门，列入国有资产保值增值基金。情况特别严重的，由有关部门按规定撤销其职务或取消其职称评聘资格，造成国有资产严重流失的责任人，提交司法部门按照 ...
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的办法。第十条实行资产经营责任制的企业，应当履行下列职责：(一)履行资产经营责任书规定的各项权利和义务；(二)维护国有资产所有者和其它资产所有者的权益；(三)维护企业职工 保值的，按降低率的5倍扣减经营者的基薪，最低扣至企业的平均工资的50％或最低工资标准。原来亏损的企业年实现减亏20－30％，净资产 ...
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可按《省政府关于深化我省国有企业改革的若干意见冰苏政发[1999]69号)的有关规定进行重组改制和分块改制。(八)多个国有法人组成的集团有限公司，其对外 治理结构健全的竞争性企业，可探索自主决定工资的办法。根据政府确定的工资指导线、最低工资标准和当地劳动力成本、平均工资水平和经济效益等情况，实行按岗定 ...
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由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、地税、卫生、安全生产监督管理部门依照国家规定制定。用人单位的具体缴费率由统筹地区经办机构根据用人单位的工伤保险费使用、 职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 ...
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