全部责任；因管理制度执行不规范不严格给公司利益造成损害的，经理承担主要责任；因用人失误失察或因对工作人员约束不力给公司利益造成损害的，经理承担连带责任；企业因 规定所获得的利益，董事会有权作出决定予以收回；给公司造成损害的，公司有权要求赔偿；构成犯罪的应依法追究其法律责任。第八章附则第二十六条本规则未 ...
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，充分发挥国有资产的作用。要强化国有资产的集中统一管理，建立国有资产损坏损失赔偿制度，制定国有资产目标管理和考核机制，使国有资产管理工作真正有据可依、有章可循。 单位签订协议，对资产管理实行责任承包，使管理责任落实到使用单位和使用人。15、建立国有资产管理工作考核机制。国有资产管理工作人人有责，既要有 ...
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任免，并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。(六)拟订和执行全市国有资本金基础管理 及国有控股企业的负责人滥用职权、玩忽职守，造成企业国有资产损失的，应当承担赔偿责任，依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十九 ...
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任免，并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。（六）拟订和执行全市国有资本金基础 国有及国有控股企业的负责人滥用职权、玩忽职守，造成企业国有资产损失的，应当承担赔偿责任，依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十九 ...
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经历，或具有与履行职责要求相关的法律、经济、财会、金融等某一方面专长；(四)具有较强的决策判断能力、风险防范能力、识人用人能力和开拓创新能力；( 、学者担任外部董事，或从各类企业领导人员和符合条件、胜任工作的党政机关、企事业单位退休人员中选聘外部董事。第十条市场化选聘是指省国资委采取面向社会公开招聘或 ...
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)对所出资企业的国有资产收益编制收缴计划、组织收缴和进行考核，按照投融资规划要求编制再投入预算建议计划；(六)依法对所出资企业的重大事项进行审核；(七)依法 三章所出资企业负责人管理第十条对所出资企业负责人的任免权限、选任原则和用人机制，按照有关规定执行。第十一条市政府国资委应当建立健全科学有效的考核 ...
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