政策。鼓励分流富余人员自谋职业和自主创业，鼓励服务型企业、商业零售企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体吸纳分流富余 部门颁发的“再就业优惠证”)达到企业现有职工总数30%以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业，根据安置人数，可在市商业银行办理额度最高 ...
//www.110.com/fagui/law_176873.html-了解详情
省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。安徽省人民政府办公厅二○○四年十一月六日省国资委关于加快推进省属国有企业改革的意见为加快推进省属国有企业改革 本人同意可转为职工在改制后企业的股份，但不得将职工是否入股作为重新签订劳动合同的前提条件。对被依法关闭、破产企业的职工安置按《中华人民共和国 ...
//www.110.com/fagui/law_128731.html-了解详情
履行的期限。2．经济补偿金支付标准，依据《山东省劳动合同条例》有关规定，按职工在国有企业的工作年限，每满1年给予改制前企业正常经营情况下职工个人前12 应全部接收原企业职工，并在平等自愿、充分协商的基础上与留用职工重新签订或变更劳动合同。企业改制重组或破产方案、国有股权转让方案、职工安置方案等须经职工 ...
//www.110.com/fagui/law_26582.html-了解详情
关于深化国有企业改革的政策意见》(辽政发(2005)15号)精神，现提出指导意见如下：一、改制工作原则1.坚持改革全面性、彻底性和稳妥性的原则；坚持有利于发展的原则 劳动合同，或变更相关内容，或重新签订劳动合同，重新签订劳动合同期限由改制后企业与职工协商确定，但最短不少于3年。对改制后企业未聘用的职工 ...
//www.110.com/fagui/law_134903.html-了解详情
后实施。方案的主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;劳动合同变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资 于本人1个月工资的经济补偿金,工作时间不满1年的部分按1年计算。经济补偿金标准,按职工个人在解除或终止劳动合同前12个月的实得月平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_110980.html-了解详情
解除劳动合同，由改制后企业按照平等自愿原则与其变更或重新签订劳动合同。签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。改制企业要及时为职工办理参加养老、 转为劳动合同制职工的原固定工按连续工龄）计算，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年计发。经济补偿金中的工资，按职工本人解除劳动关系前 ...
//www.110.com/fagui/law_26567.html-了解详情
同意可以分期支付价款。分期支付价款的，首期付款额不得低于价款的３０％，一年内应支付价款的７０％，两年内必须付清价款。未付价款部分参照银行贷款利率 事宜。对出售后愿意继续留在该企业工作的职工，购买者应与其重新签订劳动合同，明确职工与购买者的劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行应尽义务。劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_26843.html-了解详情
继续享受原企业的税收政策。改制企业安置原企业７０％以上职工，并与之签订３年以上劳动合同的，经劳动部门和财政部门核实，在２００２年底前可按每安置１人 号文件已改制的企业与新政策的衔接（一）改制企业尚未理顺职工劳动关系的，可按有关规定进行理顺，并重新签订劳动合同。离退休人员、遗属、精简退职人员、伤残人员等 ...
//www.110.com/fagui/law_26829.html-了解详情
、董事会、监事会制度，明确相应的工作职责和议事规则。董事长、总经理应予分设。（十一）加强对国有资产经营公司的监督管理。按照国资委、国有资产经营公司和企业“三个 本企业承担。改制前未支付的安置费或经济补偿金，应在改制后的企业与职工签订的劳动合同中明确支付金额和办法。改制为非国有（含国有不控股）企业的，应 ...
//www.110.com/fagui/law_26625.html-了解详情
现就规范市国资委系统国有企业（以下简称企业）劳务派遣用工提出以下指导意见。一、深刻认识规范劳务派遣用工对于企业转型发展的重要意义劳务派遣员工是企业重要的 派遣公司建立紧密的联系协调机制，经常督促检查劳务派遣公司与劳务派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险费用等情况，对管理中发现、发生的问题要 ...
//www.110.com/fagui/law_382666.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务