给你们，请遵照执行。 二○○九年六月二十二日 镇江市市属国有投资公司运营管理与绩效考核暂行办法 第一章 总 则第一条 为进一步加强对国有投资公司的运营管理与 市财政、国资、审计和主管部门上报月度、年度会计报表、年度审计报告和运营绩效分析报告。第九条 投资公司应根据年度综合经营计划，编制会计年度财务预算 ...
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与约束机制，对违反收入分配政策的，按规定严肃查处。(五)完善企业负责人经营业绩考核机制强化企业负责人的人力资源管理意识，将工资总额预算管理的申报和执行情况纳入 绩效工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。企业负责人的薪酬要与绩效考核结果紧密挂钩，实行按职责和贡献取得报酬的办法；科技人员实行按岗位、按 ...
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只得基本分，企业综合得分不再乘以年度经营难度系数。计算公式为：年度经营业绩考核综合得分＝利润总额指标得分＋净资产收益率指标得分＋分类指标得分。五、其他事项 以前年度经营成果严重不实的，将对企业以前年度业绩考核结果予以调整，并相应扣减有关责任人当期绩效薪金。（七）企业取得非经常性收益影响利润总额指标完成 ...
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含120%）和100%—80%（含80%）之间，每增加或减少1个百分点，绩效薪金增加或减少1个百分点；在120%—130%（含130%）和80%—70%（含 指标综合完成率为100%时，任期奖励即为任期内积累的延期绩效薪金。任期考核指标综合完成率在100%的基础上每增加1个百分点，奖励任期内积累的延期 ...
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的确定。每年第四季度，企业负责人按照主管部门或管委会、市国资委年度经营业绩考核要求和企业发展规划及经营状况，企业年度财务预算的相应指标，对照同行业先进 考核结果，确定委托主管部门和管委会管理的国有企业负责人的绩效年薪，并将考核结果提交企业负责人的任免部门作为职务任免的参考依据。第十八条 企业法定代表人 ...
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中长期激励。第二十一条企业负责人年度薪酬分为基薪和绩效年薪两个部分，其中绩效年薪与年度考核结果挂钩。企业负责人基薪的计算办法和标准另行制定 和国有控股公司党委(党组)书记、副书记、常委(党组成员)、纪委书记(纪检组长)的考核及其奖惩依照本办法执行。第三十条自治区国资委履行出资人职责的参股企业和基本建设 ...
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年度平均工资。第十条 基本薪酬列入企业成本，按月支付；绩效薪酬列入企业成本，按照市国资委考核确认的意见，由企业一次性提取，分期兑现。其中50%部分 200万元)按4%计提并与第一个100万元计提的2万元相加之和即为所得绩效薪酬，依此类推。计算公式为：(2N－100n)×(n＋1)÷100， 其中N为超 ...
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综合绩效评价工作按照“统一方法、统一标准、分类实施”的原则组织实施。（一）任期绩效评价工作，是企业经济责任审计工作的重要组成部分，依据国资委经济责任审计工作程序和 职责情况和认定任期经济责任的重要依据，并为企业负责人任期考核工作提供参考。第三十一条年度绩效评价结果是开展财务监督工作的重要依据，并为企业 ...
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评价指标计算公式说明 二○○九年一月十三日 附件1： 金融类国有及国有控股企业绩效评价暂行办法 第一章 总 则 第一条 为了加强对金融类国有及国有控股企业（ 资产减去认可负债的差额。 认可负债是指保险监管机构对保险公司进行偿付能力考核时，按照一定的标准予以认可，纳入偿付能力额度计算的负债。 最低资本是 ...
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纳入国有资产经营预算管理；(七)对市级各单位国有资产的管理工作进行监督检查并组织考核奖惩；(八)协调解决市级行政事业单位国有资产管理中的其他问题。第三章资产 法规：国务院部委规章（1）条第四十九条根据非经营性资产和经营性资产的绩效考核结果，市国资委会同监察、财政、审计、税务、工商等部门，提出奖惩意见， ...
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