给你们，请遵照执行。 二○○九年六月二十二日 镇江市市属国有投资公司运营管理与绩效考核暂行办法 第一章 总 则第一条 为进一步加强对国有投资公司的运营管理与 市财政、国资、审计和主管部门上报月度、年度会计报表、年度审计报告和运营绩效分析报告。第九条 投资公司应根据年度综合经营计划，编制会计年度财务预算 ...
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考核补充规定》。现印发你们，请按照有关要求，合理确定年度考核目标值，提高考核工作水平。 国务院国有资产监督管理委员会二〇〇八年二月十三日 中央企业负责人年度经营 年度经营成果严重不实的，将对企业以前年度业绩考核结果予以调整，并相应扣减有关责任人当期绩效薪金。（七）企业取得非经常性收益影响利润总额指标 ...
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约束机制，对违反收入分配政策的，按规定严肃查处。(五)完善企业负责人经营业绩考核机制强化企业负责人的人力资源管理意识，将工资总额预算管理的申报和执行情况 价位合理确定岗位工资标准和工资差距。提倡推行各种形式的岗位工资制，如岗位绩效工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。企业负责人的薪酬要与绩效考核 ...
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增加或减少0.1个百分点。第二十二条 企业负责人年度薪酬应与职工工资保持合理差距，职工工资不增长，企业负责人薪酬不得增长。同时，企业工资总额的增长幅度 考核指标综合完成率为100%时，任期奖励即为任期内积累的延期绩效薪金。任期考核指标综合完成率在100%的基础上每增加1个百分点，奖励任期内积累的延期 ...
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不同水平、主营业务差异和承担的社会责任不同等特点，实事求是，公开公正，实行科学合理的分类考核。（三）按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束 等有关法律、法规、规章处理外，市国资委将酌情扣减企业负责人的年薪或延期绩效年薪；情节严重的，给予纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。关联 ...
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，并按照规定对会计政策差异、企业并购重组等客观因素进行合理剔除，以保证评价结果的可比性。第二十条财务绩效定量评价计分以企业评价指标实际值对照企业所处行业 履行职责情况和认定任期经济责任的重要依据，并为企业负责人任期考核工作提供参考。第三十一条年度绩效评价结果是开展财务监督工作的重要依据，并为企业负责人 ...
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管理机制，为市级各单位履行职能提供保障；(三)通过优化配置和合理流动，促进市级行政事业单位国有资产合理、有效、节约使用，提高资产利用效率，保证资产安全完整；( 法规：国务院部委规章（1）条第四十九条根据非经营性资产和经营性资产的绩效考核结果，市国资委会同监察、财政、审计、税务、工商等部门，提出奖惩意见 ...
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的资产管理，产权登记、界定及纠纷调处，资产评估、资产清查、统计报告、绩效考核和监督检查等。第六条 行政事业单位国有资产管理实行国家统一所有、 执行法律、法规和有关规章制度； (二)与行政事业单位履行职能需要相适应； (三)科学合理配置，优化资产结构； (四)勤俭节约，从严控制。第十三条对有规定配备标准 ...
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金融企业绩效评价的基础数据资料主要包括金融企业提供的年度财务会计报告及审计报告、关于经营管理情况的说明等资料。 为确保评价基础数据的真实、完整、合理 认可资产/资产总额×100％ 其中：认可资产是指保险监管机构对保险公司进行偿付能力考核时，按照一定的标准予以认可，纳入偿付能力额度计算的资产。 4、应 ...
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效果评估阶段，需要对中央企业网站进行合理分类、有针对性地进行评估和指导。 5、特色适用原则 特色适用原则是指构建中央企业网站绩效评估的指标体系、实施过程和 企业网站是否建立规划与标准、运行管理、安全保障、信息审核与发布、评价与考核等制度和规范。 (4)安全保障。考察该企业网站是否提供安全的技术保障，即 ...
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