晋级增薪、降级减薪的办法、条件和时间。 企业有权对有突出贡献的科技人员、销售人员和其它职工给予特殊奖励。 第十四条 落实企业内部机构设置权。 企业有权 地、市都要建立起劳务、人才交流市场,为企业招工、人才交流、职业介绍、待业人员培训等提供服务。 金融市场。要在扩大和完善资金拆借和短期资金市场的同时扩大 ...
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项目实施过程。主要是对项目可行性研究,项目决策和批准程序,项目合同及投资协议的签订与执行,项目设计施工和招投标,项目融资、资金支付及财务核算, ,项目领导班子情况,项目管理体制及规章制度情况,项目经营管理策略情况,项目技术人员培训情况。四、项目环境和社会效益评价(一)项目环境效益评价项目环保达标情况, ...
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须经市主管部门会同有关经济综合部门批准。企业兼并双方应提出兼并方案和协议,经职工代表大会讨论通过,报市主管部门备案。为鼓励兼并企业承担被兼并 、城市公用事业等;(二)进一步发展各类劳动服务企业,逐步形成包括职业介绍、就业培训、生产自救和待业保险在内的社会化劳动服务体系;(三)建立和完善会计师、审计师 ...
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.遵照中共中央、国务院《关于加速科学技术进步的决定》和中共北京市委、北京市人民政府《关于贯彻“中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定”的意见》的精神,为贯彻落实《关于进一步深化北京市市属科研院所科技体制改革实施要点》,促进院所按照“稳住一头、放开一片”方针,调整结构,分流人才,转换机制,提高 ...
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调整指标或解除协议。四、为进一步深化运行机制改革,允许具备一定条件的科研院所进行以发展高新技术产业、保证国有资产增值为目标,以进一步放开人员聘任、资产经营 、技术服务,技术培训及贸易活动中通过各种形式、各个渠道获得的收入。技工贸总收入=财政补助收入+科研收入(纵、横向项目)+产品销售收入+技术性收入+ ...
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企业的新法律法规和政策;(三)员工道德操守的遵从性;(四)本企业签订的重大协议和有关贸易合同;(五)本企业发生重大法律纠纷案件的情况;(六)企业和竞争对手 第六十五条企业应建立重要管理及业务流程、风险控制点的管理人员和业务操作人员岗前风险管理培训制度。采取多种途经和形式,加强对风险管理理念、知识、流程 ...
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、东风汽车三大集团分离办社会试点基本完成,已与地方政府就机构、人员及资产的移交达成协议,移交工作正在紧张有序地进行,将有854个中小学和公检法机构、9 ,如何履行好国有资产出资人职责,需要一个不断探索和提高的过程,要加强学习培训,努力把各级国资委建设成学习型机构,尽快熟悉和掌握履行出资人职责应具备的 ...
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核实工作的组织领导,并根据实际工作需要成立领导小组或设立临时机构,或指定专职人员负责资金核实组织实施工作。第十三条 各级税务部门要根据户数清理结果,按规定 意见,调整有关帐务。第二十条 各级税务部门要认真做好资金核实的宣传、辅导和培训工作,其内容包括资金核实工作程序、方式、方法、基本要求及有关政策等。 ...
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签署明确规定授权范围和时限的法人授权委托书;(十)根据董事会决定,签发公司高级管理人员任免文件;(十一)向董事会提名进入控股、参股企业董事会的董事人选;(十二 预算控制等方面的方案,督导生产部门组织实施。(六)营销管理。公司在管理销售队伍、安排市场调研和广告促销活动中,应提出营销方案、商品定价以及重大 ...
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第378号)、《国务院关于投资体制改革的决定》(国发[2004]20号)以及《国务院办公厅关于印发国务院国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(国办发[2003]28号)赋予国资委的职责,国务院国有资产监督管理委员会(以下简称国资委)编制《中央企业固定资产投资项目后评价工作 ...
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