强令企业进行兼并。第十三条 落实企业劳动用工权。企业可以根据生产经营需要，自行制订用工计划，自主决定招工的时间、条件、方式和数量，不受本市城镇行政区划的限制。 、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核的；(十)非法要求企业提供人力、物力、财力的；违反规定审批程序，擅自设立收费、罚款、集资项目或提高标准的； ...
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；(二)严格遵守公司章程，执行董事会决议；(三)忠实履行职务，维护企业法人财产权，正确处理所有者、企业和职工的利益关系，努力提高经济效益，增加职工收入，改善福利待遇， 编制和用工情况；4、在董事会授权额度内，对公司法人财产的处置和固定资产的购置情况；5、公司财务状况。第六章经理的工作机构与工作程序第十 ...
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