对贷款评审工作的质量进行考核评比，建立健全评审奖惩制度。第七章附则第三十五条本办法由中国人民建设银行总行负责解释，各分行可根据实际情况制定实施细则 合理的原因；分析审查投资估算是否包括了不可预见费和价差费，是否充分考虑了项目建设期间建筑材料、设备及工器具购置费由于价格升降而引起的投资增减数额。第二十七 ...
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对贷款评审工作的质量进行考核评比，建立健全评审奖惩制度。第七章附则第三十五条本办法由中国人民建设银行总行负责解释，各分行可根据实际情况制定实施细则 合理的原因；分析审查投资估算是否包括了不可预见费和价差费，是否充分考虑了项目建设期间建筑材料、设备及工器具购置费由于价格升降而引起的投资增减数额。第二十七 ...
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我行财会工作达标升级活动的开展，根据有关规定精神，总行制定了《中国人民建设银行财会工作达标升级奖惩办法》（试行），经征求各行意见，现正式印发各行遵照执行。 地区或部门给予精神奖励和物质奖励，表彰成绩突出的有关人员的规定”，以及《中国人民建设银行财会工作达标升级考评办法》（试行）第五条要求，制定本办法。 ...
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年内限期配齐。结算专管员的配备要求和工作，职责，按总行建总发字（８９）第１７６号文印发的《中国人民建设银行结算专管员暂行规定》执行。三、清理银行帐户工作 落实设立举报中心，建立举报制度，加强社会监督。要实行奖惩制度，根据检查和稽核的情况，对结算工作成绩显著的银行和人员要表彰和奖励；对工作较差的，要批评 ...
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培训、考核、奖惩、调配、晋升等工作由人事部门按本办法有关规定执行。第七条专业技术职务系列的设置根据国家颁发的专业技术职务系列，结合建设银行工作的实际 资历、本专业（或相近专业）学历和相应的外语水平等基本任职条件以及《中国人民建设银行专业技术职务评审委员会组织法》规定的评审组织程序办理。第十条经评定具备 ...
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你们。望你们转知所属参照试行，试行中有什么问题和意见随时报总行。附件一：中国人民建设银行财务会计、储蓄业务稽核审计要点（试行）财务会计业务，是建设银行的 加强信贷管理的稽核审计。（一）信贷管理的内控稽核审计１、检查是否已建立奖惩严明的贷款责任制度；２、检查是否已建立明确的贷款审批权限文字制度，是否符合 ...
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不断提高财务资金管理水平。积极参与、配合上级行搞好项目评估工作，严格执行《中国人民建设银行基本建设贷款项目评估实施办法》等规定，遵循国家产业政策和我行信贷原则， 项目管理协调领导小组，负责目标的制定、实施、检查和考核评比工作。第九条奖惩制度。各级行都要根据自身的条件建立相应的奖罚制度。总行对评定的全国 ...
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培训、考核、奖惩、调配、晋升等工作由人事部门按本办法有关规定执行。第七条专业技术职务系列的设置根据国家颁发的专业技术职务系列，结合建设银行工作的实际 资历、本专业（或相近专业）学历和相应的外语水平等基本任职条件以及《中国人民建设银行专业技术职务评审委员会组织法》规定的评审组织程序办理。第十条经评定具备 ...
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的改革与发展，总行在广泛调查研究和反复征求意见的基础上，制定了《中国人民建设银行改革与发展纲要》，现印发你们，请认真组织学习贯彻。本《纲要》 充实到领导岗位。完善领导干部的考察、培养、选拔制度，建立科学的考核指标和奖惩制度。（２６）改革人事管理制度，逐步形成干部能上能下、职工能进能出的管理机制。推行 ...
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之日起一年内予以处分，及时补偿贷款损失。第六章贷款风险管理的考核与奖惩第二十二条各级行应按以下要求对所属分支机构的贷款风险管理定期进行检查和 附件二企业信用等级、项目风险等级评定一、企业信用等级评定按照总行颁布的《中国人民建设银行评定企业信用等级管理暂行办法》的规定评定企业信用等级（个人信用等级评定由 ...
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