国务院各部门所属企业，以主管局(或相当局一级的公司)为单位，全年发放的奖金总额，应控制在所属企业实行奖励制度的职工一个月至两个月标准工资总额 银行总行备案，同时抄送全国总工会。集体所有制企业(包括全民与集体联合经营的企业)奖励制度的规定，由各省、市、自治区人民政府参照本规定的精神自行制定，下达执行，并 ...
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规定执行.特定燃料和原材料消耗定额要先进合理，并且要建立修改定额的制度.各企业主管局(公司)制定的特定燃料、原材料节约奖励办法，实行的范围和人数，以及提取 市统计局、劳动局转发国家统计局、国家劳动总局《关于加强奖金统计的通知》的规定，认真统计所属单位奖金发放数额，按规定报市劳动局、统计局和主管口.统计 ...
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的奖金，超过一个半月基本工资水平的，对超过的部分，要征收奖金税。其全年发放奖金总额，人均超过一个半月至两个半月基本工资的部分，按30％的税率征收； 、保险公司的工资改革，也已规定按机关事业单位工资制度进行，并规定省以上的专业银行，保险公司奖金水平不得超过一个半月基本工资，地(市)级以下的专业银行、保险 ...
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滥发奖金、津贴、补贴和实物的八项规定，认真检查总结奖励制度和奖金发放中的问题.首先各级领导干部要端正思想，提高认识.同时，通过学习讨论，使广大职工认识整顿 更不能单纯依靠行政命令执行，必须深入地、细致地做好群众的工作.(二)各局、公司、企业应指定一位领导同志负责主管这项工作，组织生产、技术、财务、企业 ...
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保险公司的工资改革，也已规定按机关事业单位工资制度进行，并规定省以上的专业银行，保险公司奖金水平不得超过一个半月基本工资，地(市)级以下的专业银行、保险公司 的奖金，有的也超过了一个半月基本工资，因此，对上述单位，凡一九八五年发放的奖金超过一个半月基本工资的，均应比照第一条规定的税率征收奖金税。 三、 ...
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四条个人代理人所领用的各种单证、收据应妥善保管，严格执行登记、销号制度。第二十五条代理合同终止后，个人代理人应将掌握的各种单证、收据、交费 ，每年对业务代理人员公布一次。－－“奖励”核算公司为个人代理营销业务代理人员发放的奖金开支。－－“培训”核算公司个人代理营销业务代理人员进行各种职业训练和业务培训 ...
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。３．奖励工资。上述工资制度改革范围内的单位，除人民银行总行按国家统一规定的行政机关奖励工资水平发放以外，其他单位全年发放奖金总额一般按人均一个半月基本工资（ 工龄津贴。三、实施改革方案的补充规定（一）认真做好工资制度改革的准备工作。各行、公司要加强对工资改革工作的组织领导，成立专门的领导小组和办公室 ...
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单位宣告发放现金股利时，借记“应收股利”科目，贷记“投资收益”科目。四、公司收到发放的现金股利、利息，借记“银行存款”科目，贷记“应收股利”、“应收利息” 公司实际支付给职工，以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的养老保险、待业保险、补充养老保险、 ...
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代表人、总会计师(或代行总会计师职权的人员)和会计机构负责人签名或盖章。 六、本制度规定的会计核算办法与有关税收规定相抵触的，应当按照本规定进行会计核算，按照 借记“应收利息”科目，按实际支付的价款，贷记“银行存款”科目。三、公司收到发放的利息，属于已记入“应收利息”科目的，借记“银行存款”等科目，贷 ...
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－－－－－－－－－－×１００％各项保费收入 第十五条各级公司要建立固定资产、低值易耗品管理制度，定期、不定期进行清理盘点，保证帐卡、帐帐、帐实相符 错赔、滥赔，避免成本不实。（二）人事部门要按照国家规定负责工资、奖金和劳保用品的具体发放。（三）行政部门要本着勤俭节约的原则管理用好固定资产、低值易耗品等 ...
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