、县劳动保障局,各企业主管部门,控股(集团)公司:为贯彻实施《上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》),现就实施中的若干问题通知如下:一、 解除或者终止,用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续,影响劳动者办理失业登记手续造成损失的,用人单位应当按照失业保险金 ...
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)因用人单位被依法宣告破产,或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,而终止劳动合同的。根据《劳动法》规定,用人单位在解除劳动 经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同作出特别规定。尤其是规定了劳务派遣 ...
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如果企业生产(工作)仍需用人,可以在终止劳动合同之前,与劳动合同制工人协商续订合同,由企业持《劳动合同书》和《国营企业劳动合同制工人录用审批表》,到企业 劳动合同制工人合法权益的。第十二条 签订劳动合同双方,任何一方要求解除劳动合同,必须提前一个月通知对方。解除劳动合同的,企业应当报主管部门和当地劳动 ...
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劳动合同制的│劳力字[1992]7号│已被《劳动││21│通知│1992.2.15│法》代替││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于劳动合同期限届满终止劳动合同│劳办力字[1992]│││22│是否应提前通知对方的复函│17号1992.3.23│ ...
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招收(录用)职工时,应当查验劳动者的身份证、失业证或求职证(下岗证)、“解除、终止劳动合同证明”等证明材料,招用国家规定必须持职业资格证书才能上岗的技术工种的职工 合同的职工分序造册,对劳动合同实行动态管理。用人单位要根据职工劳动合同期限,提前做好预报工作,可在合同期满前向职工提出是否续签的意向,双方 ...
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劳动合同的,不必提前通知对方。任何一方违反劳动合同,均应承担违约、赔偿责任。”十七、第十七条改为第十八条,第一款关于“合营企业对于终止劳动合同的中国职工和 。三十八、第四十条改为第四十五条,修改为:“国外华侨和台湾、香港、澳门地区的公司、企业以及其他经济组织或者个人在上海市投资设立的企业的劳动人事管理 ...
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另有规定的,从其规定。第八章 附 则第四十五条 国外华侨和台湾、香港、澳门地区的公司、企业以及其他经济组织或者个人在上海市投资设立的企业的劳动人事管理, 合同的,不必提前通知对方。任何一方违反劳动合同,均应承担违约、赔偿责任。”十七、第十七条改为第十八条,第一款关于“合营企业对于终止劳动合同的中国职工 ...
//www.110.com/fagui/law_270183.html-
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的意见,如工会提出异议,应复议后再做出决定。第二十六条职工提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第二十七条凡有下列情形之一的,职工可以 和医疗待遇按照国家和铁道部规定执行。第三十六条患病或非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应按国家和铁道部规定支付医疗补助费。第三十七条职工应 ...
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。一、中国公民的人数,专业技能及其在俄罗斯联邦境内居留的期限,由中国公司和俄罗斯企业在合同(经济契约)中予以规定。中国公民在俄罗斯联邦的居住期限每个合同不 俄罗斯企业工作的证明。三、在下列条件下,被授权双方的任何一方都可要求提前终止劳动关系并将中国公民送回中国:(1)中国公民触犯了俄罗斯联邦的法律,但 ...
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中国公民的人数、专业技能及其在苏联境内居留的地区和居留的期限,由中国公司和苏联企业在合同(经济契约)中予以规定。2.关于中国公民的工作条件、作息制度、 苏联企业工作的证明。3.在下列条件下,被授权双方的任何一方都可要求提前终止劳动关系并将中国公民送回中国:(1)中国公民触犯了苏维埃社会主义共和国联盟的 ...
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