安置好工作，不得歧视。二、1985年9月底以后发生的科技人员擅自离职问题，仍按《北京市关于促进专业技术干部合理流动的几项试行意见》办理。若处理不 必须遵守国家政策规定和劳动纪律，按照北京市和国务院有关文件规定办理手续，不得擅自离职。各用人单位在录用科技人员时要严格遵守国家人事管理的有关规定。1987年 ...
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好工作，不得歧视。 二、1985年9月底以后发生的科技人员擅自离职问题，仍按《北京市关于促进专业技术干部合理流动的几项试行意见》办理。若处理不 必须遵守国家政策规定和劳动纪律，按照北京市和国务院有关文件规定办理手续，不得擅自离职。各用人单位在录用科技人员时要严格遵守国家人事管理的有关规定。 1987年 ...
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其薪金、津贴、福利待遇和服务条件不低于原来的标准。对退休或约满离职的人员，包括一九九七年七月一日以前退休的人员，不论其所属国籍或居住地点 由双方另行商定。联系到今天签订的大不列颠及北爱尔兰联合王国政府和中华人民共和国政府关于香港问题的联合声明，联合王国政府声明，在完成对联合王国有关立法的必要修改的情况 ...
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你局云劳配〔１９８１〕２３号《关于家居城镇工人要求离职问题的请示报告》悉。经研究，我们提出以下几点意见，望参照办理。一、对于要求辞职的工人是否 不同意其辞职，并做好思想教育工作，尽可能解决他们的实际困难，使他们安心工作。对其中自行离职者，经过教育，三个月内仍不回原单位参加生产的，可按自动离职论处，予以 ...
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在京单位，北京市各单位，将陆续有符合条件的年老体弱、不能坚持正常工作的干部离职休养。干部离休后，医疗方面应该如何照顾，结合北京地区的实际情况，经与有关 位报销。二、按照[78]卫医字第1683号《关于解决老干部、老专家医疗照顾问题的有关规定》，发了医疗证的干部离职休养时，可按照第一项规定办理；个别确需 ...
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并参加本人承包创业单位或户口所在街道办事处或乡村党团组织的党团组织生活。二、关于辞职问题１、当前，凡是人才较集中的科研、高校、文化系统和政府机构，以及其他 按干部管理极限，报请上级主管部门裁决，双方必须服从裁决结论。未经批准擅自离职者，按自动离职处理，五年内任何单位不得录用为干部。３．被批准辞职的科技 ...
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接收。1999年10月20日以前，凡借用、挂靠人才交流中心，内退、自动离职、离退休人员不列入移交范围；1999年10月21日以前在编在职在岗，1999 市土管局申请办理土地使用权划拨手续，领取《国有土地使用证》。 三、关于经费问题按照省政府赣府发(2001)21号文件精神，企办学校移交地方政府管理后， ...
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各行政公署，自治州、市、县人民政府，省直机关各单位：１９８４年省委、省政府《关于离职休养老干部安置服务工作若干问题的补充规定》（即湘发〔１９８４〕７号文件）对全家住在城镇，离休后携带家属回农村定居干部的住房建筑补助费标准作了规定，对鼓励老干部离休后回农村 ...
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奖金、津贴（含特殊工种补贴）、加班工资，按本企业固定工的有关规定办理。二、关于招工问题（一）从农村招用工人、男工不超过三十周岁；女工不超过二十五周岁。 才能上岗。（三）任何单位和个人未经原单位同意不得雇用在职人员或招用未经处理的擅自离职人员。（四）招用工人一般应在本市、县的城镇待业人员中招收。如确需从 ...
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、津贴（含特殊工种补贴）、加班工资，按本企业固定工的有关规定办理。 二、关于招工问题（一）从农村招用工人、男工不超过三十周岁；女工不超过二十五周岁。 才能上岗。（三）任何单位和个人未经原单位同意不得雇用在职人员或招用未经处理的擅自离职人员。（四）招用工人一般应在本市、县的城镇待业人员中招收。如确需从 ...
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