适应职业变化的能力，实现高质量就业和稳定就业。２.制定《规定》的主要是依据什么？《劳动法》规定：“从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训”。“国家确定 规定》招用未取得相应职业资格证书的从业人员，有哪些处罚措施？用人单位违反《规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由县级以上劳动 ...
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问：《规定》第九条中“１９９５年５月１日施行有困难的企业”主要指的是哪些？答：贯彻执行《规定》有一个很重要的原则，这就是既要维护职工的休息 小时工时制度的企业，以每周４４小时为基础计算加班加点时间。上述加班加点，仍然按《劳动法》的有关规定执行。１９９７年５月１日以后，一律应以每周４０小时为基础计算。...
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，以司法解释为准。过错责任原则。至于劳动合同与服务合同具体有哪些区别，还有不同看法，故未作进一步的规定。 2001年12月19日 附件：福建省高级人民法院关于审理劳动 的意见，制定该意见稿。为了便于审判中参考，特作如下说明。1．《劳动法》第82条有关仲裁申请应在劳动争议发生之日起六十日内提出的规定，该 ...
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基本养老金按时足额发放的几个认识问题1、拖欠企业离退休人员养老金问题出现的原因有哪些？造成部分企业离退休人员养老金拖欠问题的主要原因是：部分企业经济困难， 保障制度的重要组成部分。根据《劳动法》规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务。参加养老保险的企业和职工，有依法参与和行使监督的 ...
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基本养老金按时足额发放的几个认识问题１．拖欠企业离退休人员养老金问题出现的原因有哪些？造成部分企业离退休人员养老金拖欠问题的主要原因是：部分企业经济困难， 保障制度的重要组成部分。根据《劳动法》规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务。参加养老保险的企业和职工，有依法参与和行使监督的 ...
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的原则是什么？职工基本养老保险基金的筹集是依据《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定，实行由企业和职工个人共同负担。企业在取得营业执照或者获准成立后 离退休人员参加各种有益身心健康的活动等方面。三十三、养老保险基金有哪些管理与监督措施？国务院规定，职工缴纳的基本养老保险基金实行收支两条线管理，要 ...
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竞争能力和发展后劲。3．建立和实施劳动预备制度的法律依据是什么?《劳动法》第68条规定，'从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训'。《职业教育法》第 准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。13.国家规定实行就业准入的职业有哪些?目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定 ...
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330名职工劳动合同的紧急请示》，我局于3月2日收悉。经研究，现函复如下。一、《中华人民共和国劳动法》和国家的有关法规及市政府的有关政策规定对企业(包括 对待，做过细的思想工作。你们在指导巴威公司终止与职工劳动合同的工作中，有哪些政策规定不清楚和难以处理的问题，及时与我局有关处室联系，以保证此项工作的 ...
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教育阶段。积极组织职工尤其是农民工参与这项活动。通过向农民工发放《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等涉及职工安全与健康的法律法规的 内容，合同是否有量化和控制指标，是否得到实施履行。?7、工会在本地区、本企业参与生产安全事故调查情况。工会组织是否按有关法律法规规定参加事故调查处理 ...
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中华人民共和国劳动法》颁布实施后，国家及福建省陆续清理废止了一些劳动行政法规和规章，这些法规、规章，有不少涉及到劳动合同期满终止后经济补偿金的规定。 单位和劳动者经常来访咨询，劳动合同期满双方终止劳动关系，哪些情形用人单位要支付劳动者经济补偿金，哪些情形用人单位可不支付经济补偿金。为明确这一问题，我局 ...
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