二月十八日(63)农研人字第13号函悉。现对所提问题答复如下：一、经所在单位保送或同意考入高等学校和中等专业学校的正式职工(不包括学徒、试用人员和见习期未满的 ；原工资高的，在定级时尽量予以照顾，使大部分调干毕业生不致降低工资，少数人必须降低的，降低的幅度也不要太大。二、工作满一年的在职职工考入学校后 ...
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十八日(63)农研人字第13号函悉。现对所提问题答复如下：一、经所在单位保送或同意考入高等学校和中等专业学校的正式职工(不包括学徒、试用人员和见习期未满的 ；原工资高的，在定级时尽量予以照顾，使大部分调干毕业生不致降低工资，少数人必须降低的，降低的幅度也不要太大。 二、工作满一年的在职职工考入学校后 ...
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。对于经济效益下降幅度较大的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并采取各项措施保障职工的基本生活水平。二、 职工的积极性，进一步促进企业生产的发展和经济效益的提高。（三）各种不同所有制企业根据本单位的实际情况，参考企业工资指导线及行业人工成本水平，合理安排本单位 ...
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提高到最低保证数，然后再按国务院国发(1989)83号文件的有关规定，增加一个工资级差的退休费。按上述办法提高退休待遇后，继续按北京市劳动局(1987)市劳险 效益挂钩的企业调整工资与机关、事业单位人员调资脱钩的道理。同时做好生产、经营不景气，去年和今年增加工资少或未增加工资，甚至降低工资的企业职工的 ...
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。 二、国家职工因触犯刑律判刑，经司法部门复查，认为原判过重，改为免予刑事处分。回原单位后其工资待遇应视其罪行轻重和是否给予行政纪律处分而定。即：情节较轻，态度较好，免予行政纪律处分者，可以恢复原工资；给予行政纪律处分者应降低工资。以上两种情况，在原判期间被减发的工资，均不补发。 ...
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：近年来，我省部分市、县欠发行政事业单位职工工资(以下简称职工工资)问题比较突出，这一问题不解决将直接降低党和政府在干部群众中的威信，挫伤干部 税。财政季节性收入比重较大的地方，要千方百计搞好资金调度，筹集资金，保证职工工资的按时发放。 四、坚持预算内外资金统筹使用，增强综合财力。各地要进一步树立综合 ...
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人民政府，省政府各部门：为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于确保机关事业单位职工工资按时足额发放的通知》(中办发(2001)11号)精神，进一步提高认识，加强领导 允许用挤占、挪用、拖欠职工工资的办法搞建设。要坚持分级负责、分灶吃饭的财政管理体制。省上要限制或逐步降低要求地县专项配套的比例。 ...
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工资额等于或高于“国家机关表（一）”十七级及其以上的，也应按同样比例降低后的工资标准执行。２６．一九八一年九月三十日以前已办理退职、退休、离休 院所、卫生行政部门所属的药品检验所、国境卫生检疫所、设有门诊和病床的临床研究单位，革命残废军人休养院、荣复军人慢性病疗养院、精神病院和按摩诊所等属于医疗性质的 ...
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工资总额的３０％。建筑业企业可根据本企业的农民工工资支付信用情况，向市、县劳动保障行政部门申请降低工资支付保障额度，经劳动保障行政部门会同建筑业行政管理部门 的管理工作，可成立由劳动保障监察机构、造价咨询管理机构、建筑业企业代表等单位参加的支付保障协调、监管机构，并建立保障金支付、使用登记台帐，及时 ...
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下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的，按照降低后的工资标准计算，但不得低于当地的最低工资标准。各县(市、区)政府可根据本地实际 农民工工资的长效机制。工商部门要加强对企业的监管，加强用人单位诚信制度建设；对恶意欠薪的企业及违反工商行政管理法律、法规的行为依法予以查处。公安部门 ...
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