的责任; (十四)双方需要协商的其他事项。 集体合同内容与专项集体合同内容不一致的,以专项集体合同内容为准。 第十一条 集体协商双方可以就下列事项进行 单位,应当有被派遣劳动者代表参加集体协商会议,听取其意见建议,保障被派遣劳动者合法权益。 第十七条 职工一方的协商代表由本单位工会选派,首席代表由本 ...
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。 中国证监会 2012年9月26日附件:《基金管理公司特定多个客户资产管理合同内容与格式准则(2012年修订)》.doc 基金管理公司特定多个客户资产管理 目的、投资偏好、投资限制和风险承受能力等基本情况真实、完整、准确、合法,不存在任何重大遗漏或误导。前述信息资料如发生任何实质性变更,应当及时书面 ...
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有关投资目的、投资偏好、投资限制和风险承受能力等基本情况真实、完整、准确、合法,不存在任何重大遗漏或误导,前述信息资料如发生任何实质性变更,应当及时书面告知资产 年10月1日起施行。2009年8月4日公布的《基金管理公司特定多个客户资产管理合同内容与格式准则》(证监会公告〔2009〕20号)同时废止。...
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。 中国证券监督管理委员会 二○○九年八月四日 基金管理公司特定多个客户资产管理合同内容与格式准则 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国证券投资基金法》(以下 、投资偏好、投资限制和风险承受能力等基本情况真实、完整、准确、合法,不存在任何重大遗漏或误导,前述信息资料如发生任何实质性变更,应当及时书面 ...
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切实解决一些用人单位与劳动者签订的劳动合同条款不完善、内容不合法、权利义务不对等问题。探索建立用人单位劳动合同格式文本向当地劳动保障部门备案的制度 工作,主动会同工会、企业联合会/企业家协会,定期研究工作情况,加强对本地区劳动合同制度实施情况的动态监管和统计分析,指导工作有效开展。各级工会组织要宣传 ...
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1日起施行。 中国证监会 2012年9月26日附件:《基金管理公司单一客户资产管理合同内容与格式准则(2012年修订)》.doc 基金管理公司单一客户资产管理 、投资偏好、投资限制和风险承受能力等基本情况真实、完整、准确、合法,不存在任何重大遗漏或误导,前述信息资料如发生任何实质性变更,应当及时书面 ...
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条为全面贯彻落实《劳动法》,规范用人单位劳动管理,保障用人单位和员工的合法权益,根据深圳市人民政府《转发广东省人民政府关于实行劳动年审制度的通知》(深府[1996]134 │分,扣满5分为止;代签劳动合同,扣 │││况││备,得5分;签订合同各执 │1分;劳动合同内容不合法,扣4分;│││││一份,得 ...
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下列要求:(一)当事人双方具备合法的主体资格;(二)当事人双方平等自愿、协商一致;(三)条款完备,当事人双方权利和义务明确;(四)内容不违反国家的法律、法规。劳动和社会保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务,对合同内容不符合前款要求的,应督促当事人补充修改。工会应当指导劳动者订立劳动合同并 ...
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条 订立劳动合同应符合下列要求:(一)当事人双方具备合法的主体资格;(二)当事人双方平等自愿、协商一致;(三)条款完备,当事人双方权利和义务明确;(四)内容不违反国家的法律、法规。劳动行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务,对合同内容不符合前款要求的,应督促当事人补充修改。工会 ...
//www.110.com/fagui/law_245406.html-
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不违反国家的法律、法规。 劳动和社会保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务,对合同内容不符合前款要求的,应督促当事人补充修改。 工会应当指导劳动者 (二)由于用人单位的原因,订立无效或部分无效劳动合同的; (三)用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的; (四)用人单位违反国家规定或本规定 ...
//www.110.com/fagui/law_221052.html-
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