是具有城镇常住户口的非农业的待业人员。 城镇职业中学学制两年以上，所学专业与招工工种对口的毕业生，经过考核，在同等条件下可优先录用。 不准招收在校学生。 严格 期满后，可根据生产需要，双方同意，续订合同。在试用期内，本人不愿意继续工作的，允许离去；招工单位发现不符合招工条件的，可以辞退。离厂或辞退者 ...
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劳动合同制工人的，可凭市人事局的批准文件直接到单位所在地的区、县劳动部门办理招工事宜。 三、外省、自治区、直辖市(含计划单列市)驻京办事机构和企业单位，需要招用 预防劳动争议的发生，各用人单位与录用的工人，必须依据国家有关规定签订劳动合同，并在办理录用手续时由劳动仲裁部门进行鉴证。否则发生劳动争议，由 ...
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予以公布。 六、经全面考核、择优录用的新工人，应报经县以上劳动部门审查批准，由招工单位按生产、工作需要，结合本人考核成绩和报考志愿分配工作，并先行试用。试用期为三至六个月，试用期满后再正式办理录用手续或签订合同。在试用期内，发现不符合招工条件的，用工单位可以辞退。发现弄虚作假的，应立即予以辞退。被 ...
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统一招工每年分两次在上半年和下半年进行。具体时间由市劳动局安排。个别单位急需招工的，经市劳动局批准单独安排招收。个别单位需要招收具有特殊专业技能的工人，由 市劳动局〔８３〕市劳服字１６６号文件的规定签订劳动合同，并实行半年试工期制度。在试工期内如发现不符合招工条件或患有慢性疾病不能坚持正常工作的，用工 ...
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单位劳动人事部门介绍信和办事人员的身份证；5、经用工单位所在地劳动人事行政部门核准的招工、招聘简章；6、用工单位是否在当地按照有关规定，参加了企业职工退休 后，怎样到用工单位所在地的劳动行政部门按照有关规定和程序办理招收录用手续和劳动合同鉴证手续提供必要的指导和咨询。 九、本通知自即日起执行。 附件： ...
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体力劳动工作满10年以上的职工，男性年满50周岁，女性年满45周岁，办理退养和子女招工手续时，可不受工作年限的限制。 三、企业在办理老职工退休退养手续的同时，办理子女进厂手续。其子女进厂后，先签订一年期限的劳动合同，作为考察试用期。试用期内，由企业组织培训和试岗，使用期满考察合格者，办理正式 ...
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的合法权益，制定本办法。第二条本市行政区域内企业、个体经济组织(以下简称用人单位)招工、退工，适用本办法。第三条本市劳动者统一实行《劳动手册》制度 》；(二)单位与劳动者签订的劳动合同；(三)营业执照副本；(四)外商投资企业还需出示上海市劳动局印制的《上海市外商投资企业招工证明》。第十条用人单位与职工 ...
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日前报上月报表。3．统计对象：被企业、事业单位、机关、团体招收并办理了招工录用手续的北京市城镇待业人员。各区、县按被招收人员档案、户口所在地统计。4． 镇待业人员。包括：破产企业职工、濒临破产法定整顿期间被精减职工、终止、解除劳动合同的工人、违纪辞退职工及被企业开除、除名、辞职、离职人员。6．其它：指 ...
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国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和北京市实施细则的情况，加强对劳动合同制工人的管理，便于预测今后几年内终止、解除劳动合同的人数，制定中期劳动就业规划，须对《北京市城镇招工情况月报》(附后)增加《新招劳动合同制工人劳动合同期限分组统计月报表》。此表为月报表，自6月份起随同《 ...
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，应招收有广州市区户口的居民。招收非市区居民应经市劳动局批准。企业签订招工合同后，报市劳动局备案并接受监督。第十七条“两种企业”免交市政建设费。 和正在洽谈的外商投资企业的各种报批过程，要严格按照规定时间办完全部审批手续。合同的审批不得超过两个月。广州市对外经济工作领导小组统一负责全市吸收外资的工作。 ...
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