役现役。 (五)在学领有公费。 (六)入狱服刑、因案羁押或依法拘禁(应提出相关证明文件)。 (七)失踪，经向警察机关报案协寻未获，达六个月以上。 九 之工作收入，其计算范围如下： 1.依全家人口当年度实际工作收入并提供薪资证明核算。无法提出薪资证明者，依最近一年度之财税资料所列工作收入核算。 2.最近 ...
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一）工作收入依下列规定计算： 1.依全家人口当年度实际工作收入并提供薪资证明核算。无法提出薪资证明者，依最近一年度之财税资料所列工作收入核算。 2.最近 调查报告各职类者，依中央主计机关公布之最近一年各业员工初任人员平均薪资核算。 4.有工作能力未就业者，依基本工资核算。但经公立就业服务机构认定失业者 ...
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不列入家庭总收入计算。 第4条 役男家属每月工作收入，应以调查当月各行职业薪资证明之实际所得计算；无薪资证明者，依行政院劳工委员会最近一年公布职类别薪资调查 家属接到前条核定结果通知后，对于审查核定事项，认有不符事实时，应检具证明文件申请复审；经核准扶助或变更扶助等级者，其各项扶助费应予补发。 役男 ...
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二）最近年度之财税资料查无收入，且无法提出薪资证明者，参考台湾地区职类别薪资调查报告各职类每人月平均经常性薪资核算。 （三）未列入台湾地区职类别薪资 生效。 第16条低收入户居住处所迁移时，应向迁出地之区公所取具低收入户证明，向迁入地之区公所登记，必要时迁入地之区公所得再予调查。 第17条申请人隐匿 ...
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单位待员工产假结束回复原工作职位至少1个月，依据请款及核销程序规定检附相关证明文件，即可申请经费补助。 柒、请款及核销程序： 一、申请阶段：凡符合本 怀孕员工同时申请产假及育婴留职停薪假，则公司可检附该怀孕员工3个月之薪资证明及育婴留职停薪之契约，即可申请。 (四)请产假员工劳保卡影本。 (五)公司 ...
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职工作者，计算三年；如减少部分劳动能力者，则按减少部分之比例计算，其计算方式如下： 1有劳动收入者： (1)以被害前六个月内之平均薪资作为基准，就其提出之薪资证明(如扣缴凭单)具体认定。 (2)请求权人为薪资所得者以外之其它就业人员，以被害之上一年度申报或核定之年度所得 ...
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。 2.国民身分证。 3.荣民证或义士证。 4.公私机构退休给付及公劳保给付证明。 5.最近三个月内之全家人口之户籍誊本。 6.最近年度经税务机关 所得税各类所得清单(海外暨大陆地区回国申请者亦同，另依法无须缴纳所得税者应提出薪资证明)。 7.最近三个月内全家人口归户财产查询清单(海外暨大陆地区回国 ...
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纳税义务人。 全家人口中，其已成年且有工作能力而工作收入无法查知者，应提供薪资证明：无法提供者，以依行政院劳工委员会公布之现行基本工资列入家庭总收入计算。 另申请就 访申请人实际生活状况，填具访查纪录表及审核建议，检附经政府机关开具之证明，转报辅导会办理。 前项所称重大急难，系指遭遇天然或人为灾变，致 ...
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补助新台币一千元)。 四、雇用初期三个月期间之身心障碍者每月(时)薪资不得低于法定基本工资，每周工作时数应达二十小时以上。 备注：第一类个案 (如附表三)。 (二)经费申请表及给付收据(如附表四)及薪资印领清册(如薪资清册、薪资发放证明或相关证明文件)。 (三)出勤证明。 (四)劳工保险、就业保险投保 ...
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每月补助新台币一千元)。 (四)雇用初期三个月期间之身心障碍者每月(时)薪资不得低于法定基本工资，每周工作时数应达二十小时以上。 备注：第一类个案 名册(如附表三)。 2.经费申请表及收据(如附表四)及薪资印领清册(如薪资清册、薪资发放证明或相关证明文件)。 3.出勤证明。 4.劳工保险、就业保险投保 ...
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