调出或逾期不予答复的，除本规定另有规定者外，工人可以自行离职，离职前的工龄连续计算。工人离职后，原所在企业应于７日内将工人的人事档案移送工人户口所在地 。违者，由区、县劳动局责令招用单位限期清退，逾期不清退的，按每人每逾期一个月１万元的标准处以罚款，并对招用单位负责人处以１００元的罚款。 五、由企业 ...
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意见》，已经国务院批准，现发给你们，请遵照执行。附：贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见为了贯彻国发〔１９８２〕６２号《国务院关于老干部离职 所称因病残发给护理补助费的标准，不得超过当地一个普通机械行业二级工的工资标准。病情好转、生活基本能够自理后，护理补助费停发。十四、离休干部住房有 ...
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，期间计算工龄。五、职工要求“停薪留职”，由本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停留职”协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。要求从事个体经营的“ ，可以按辞职处理。“停薪留职”期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。七、对于不符合 ...
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，待收到正式商调函后，即可办理有关手续。第二十六条凡经批准调离公司的人员，须在一个月内办完有关调动手续，逾期未办理的，按自动离职处理。第二十七 的情况。第四十一条辞职人员须由本人提交辞职申请，一般人员经本部门领导签署意见后报人事部（或人事处所在部）经理室审批；处级以上干部辞职由人事部（处）报公司总经理 ...
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。这次仍以《试行办法》印发，执行中如有问题，请及时告诉我们，以便试行一个时期后，正式制发。本办法同时抄送国务院各部、委规划设计部门征求意见。附件：中国人民 ，不得随意找人修理或配钥匙。第六章交接手续第三十五条出纳人员调动工作离职时，必须办理交接手续，应将保管的现金，按当日实有库存详列现金移交明细表，与 ...
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七条全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员提出辞职申请后，所在单位及主管部门应当分别在接到《辞职申请表》的一个月内提出意见并呈报审批，审批机关应当在接到《辞职申请表》的一个月内予以审复。逾期未予批复的，视为同意辞职，审批机关应予办理辞职手续。第八条辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职。对擅自 ...
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所在地的街、镇计划生育办公室或居（村）民委员会共同管理。第三十条已婚育龄人员因离职、辞职或被除名、开除等原因离开单位时，单位应在该职工离开单位十五日内通知 适当奖励，并免除当年集体义务工。第三十四条自愿终身只生一个子女的夫妻，在子女出生后三个月内领取《独生子女优待证》（以下简称《优待证》），可享受以下 ...
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失业保险金；(五)累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 31日前按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)，本人辞职和自动离职的，失业前的连续工龄，不计算为累计缴费时间。(四)自1999年11月 ...
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所在地的街、镇计划生育办公室或居(村)民委员会共同管理。第三十条 已婚育龄人员因离职、辞职或被除名、开除等原因离开单位时，单位应在该职工离开单位十五日内 奖励，并免除当年集体义务工。第三十四条 自愿终身只生一个子女的夫妻，在子女出生后三个月内领取《独生子女优待证》(以下简称《优待证》)，可享受以下优待 ...
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的，企业应按其在本企业的工作年限(固定工在本企业转为合同制职工的按连续工龄)，每满一年发给一个月的补偿费，月补偿费标准为不低于本人离岗前十二个月的月平均工资 二十四个月。对已发生活补助费和离职费的，不再另发补偿费。第二十六条企业辞退富余职工后，六个月内录用人员的，在同等技能条件下，应优先录用被本企业 ...
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