长不得超过6个月。聘用管理人员要实行回避制度。第十五条聘用单位要与被聘员工签订聘用合同。聘用合同期限分为固定期限和任务期限。订立何种期限的合同由 发给抚恤费、丧葬费、遗属生活困难补助费。第四十三条事业单位员工在工作中做出显著贡献,荣获省部级以上劳动英雄、劳动模范、先进生产(工作)者等称号,省级系统先进 ...
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,长沙市财政300万元),专项支持长沙开发区的建设和高新技术产品开发,连续3年不变,实行有偿使用,逐年积累。允许长沙开发区集中所属企业提取的技术开发费的30 ,择优聘用。第六条企业实行全员劳动合同管理。以合同的形式与法人代表签订劳动合同,明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择,企业依据劳动 ...
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强制企业接收人员。2、完善劳动合同制度。企业与员工要依法按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则,签订劳动合同,明确企业与员工两个主体的权利和义务 集体合同制度,各级工会组织依法维护员工的合法权益。企业要规范劳动合同管理,依据劳动合同协调企业与员工的劳动关系。企业职工中不应再有全民固定工、集体工、合同工 ...
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到家庭提供服务的家庭服务机构,应当与员工制家政服务员签订劳动合同,执行家庭服务劳动标准;家庭服务机构应当与家庭签订家庭服务协议。以中介名义介绍家政服务员但 应当保证其休息休假权利;不能安排休息休假的,应当协商支付劳动报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金,由双方 ...
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,政府给予适当见习补贴。12、引导农民工返乡就业。各级政府要经常在江西籍员工多的省、市发布省内就业信息,宣传省内经济发展成果和就业、创业政策, 劳动保障争议处理机制,指导园区企业与农民工签订劳动合同,明确劳动关系双方的权力和义务,防范劳动争议的发生;帮助工业园区企业建立和完善切实可行的预防、协商、调解 ...
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联系培训机构,并按规定给予补贴。求职人员在参加培训合格后,培训机构将毕业生反馈给职业介绍服务中心,由职业介绍服务中心推荐介绍就业,从而大大提高了职业介绍成功率。 其余员工由中心自行招聘,并签订劳动合同。一年来,中心中层管理人员调换率达到80%,有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上,打破 ...
//www.110.com/fagui/law_278119.html-
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联系培训机构,并按规定给予补贴。求职人员在参加培训合格后,培训机构将毕业生反馈给职业介绍服务中心,由职业介绍服务中心推荐介绍就业,从而大大提高了职业介绍成功率。 其余员工由中心自行招聘,并签订劳动合同。一年来,中心中层管理人员调换率达到80%,有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上,打破 ...
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制家政服务员签订劳动合同或简易劳动合同,执行家政服务劳动标准,家庭服务机构要与家庭签订家政服务协议。员工制家政服务员可以实行不定时工作制,家庭服务机构 机构及其从业人员要依法签订劳动合同,执行劳动法律法规一般规定。(二)维护从业人员劳动报酬和社会保险权益。家庭服务机构支付给员工制家政服务员的工资不得 ...
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家庭服务机构与雇主家庭、从业人员的关系。实行员工制管理模式的家政服务机构,应当与家政服务员依法签订劳动合同,执行家政行业服务质量标准。与此同时,家政服务 支付给员工制家政服务员的工资不得低于当地最低工资标准。家政服务机构向员工制家政服务员收取管理费的,不得高于规定的比例。员工制家政服务员可实行不定时 ...
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,可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下,职工可与多个雇主同时签订劳动合同,从事工作。第27条禁止 根据本法规定,消除因其违反本条款而给雇主造成的损失。第29条与无权力能力者签订劳动合同的无效时间计算29.1.与权力受到限制或不享有全权的人签订的劳动 ...
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