（ａ）使用纯人力推动以外之任何机器；或 （ｂ）有二十名或以上人士受雇从事体力劳动。 “工业经营”包括－－ （ａ）任何工厂； （ｂ）任何矿场或石矿场； （ｃ） 装置、工序，或任何类别之体力劳动，其本身性质乃对受雇与上述所列者有关之人士，或任何类别之该等人士，有造成身体受伤之危险，则在不妨碍第（1）款授予 ...
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劳务工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳务工本人：（一）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从 超过四十小时，每周至少休息一天。从事有毒有害作业或繁重体力劳动的，每日正常工作时间应相应缩短。用人单位因生产特点不能实行前款规定的，经劳动部门批准，可以 ...
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之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳务工本人：(一)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排 超过四十小时，每周至少休息一天。从事有毒有害作业或繁重体力劳动的，每日正常工作时间应相应缩短。用人单位因生产特点不能实行前款规定的，经劳动部门批准， ...
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童工。对未满十八周岁的未成年职工，企业事业单位不得安排其从事有职业危害的作业及繁重的体力劳动，不得安排加班。第三十四条企业事业单位对本单位存在的事故 工作。(四)参加职工伤亡事故的调查处理，在各有关方面对事故的分析和责任人的处理不能取得一致意见时，提出结论性意见；统计、分析和报告职工的因工伤亡事故。( ...
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的第四级体力劳动强度的劳动和其他对女职工生理机能有特殊危害的劳动。第五条从事下列劳动的女职工，在月经期内应暂时调离原岗位，安排适当劳动；不能调离的，应给休假两天，按出勤计算：（一）国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；（二）高空作业；（三）低于五摄氏度的低温作业；（ ...
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选派熟悉劳动鉴定业务，责任心强的人员专门从事劳动鉴定工作。要定期召开劳动鉴定专家座谈会，学习劳动保障政策，准确把握评残标准；要不断加强伤残评定的基础工作，建立健全劳动 其对生活自理的影响程度划分为轻、中、重三度：（l）重度运动障碍不能自行进食、大小便、洗漱。翻身和穿衣。（2）中度运动障碍上述动作困难， ...
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待遇。劳动合同制工人的退休年龄，男为年满60周岁，女为年满50周岁。从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有毒有害工种工作的，可以提前5年退休。劳动合同制工人 ，需要较长时间医疗的，给予3至18个月的医疗期。医疗期满因不能从事原工作被解除劳动合同的，由用工单位发放相当于本人标准工资3至6个月的医疗 ...
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传染病状的囚犯隔离；注意有没有可以阻碍培训的身体或精神缺陷，并断定每一囚犯从事体力劳动的能力。25．（1）医官应当负责照顾囚犯身体和精神的健康，应当每天诊 监所应有的目的。57．监禁和使犯人同外界隔绝的其他措施因剥夺其自由、致不能享有自决权利，所以使囚犯感受折磨。因此，除非为合理隔离和维持纪律等缘故， ...
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规定。禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。第十四条生产经营单位应按国家规定发给职工防护用品、用具，不得以现金代替物品，建立 生产经营单位主管部门应在接到报告书后三十日内提出处理意见，申报劳动部门。特殊情况不能按时申报的，应向劳动部门申请延期。劳动部门应按审批权限审批，或提出处理 ...
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规定。禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。第十四条生产经营单位应按国家规定发给职工防护用品、用具，不得以现金代替物品，建立 生产经营单位主管部门应在接到报告书后三十日内提出处理意见，申报劳动部门。特殊情况不能按时申报的，应向劳动部门申请延期。劳动部门应按审批权限审批，或提出处理 ...
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