合同的，用人机关应当继续履行；聘任制公务员不要求继续履行聘任合同或者聘任合同已经不能继续履行的，用人机关应当按照本办法第二十九条规定的经济补偿标准 专业技术培训的，可以与其订立协议，约定服务期，但约定的服务期不得超过聘任合同期限。聘任制公务员违反服务期约定的，应当按照约定向用人机关支付违约金。用人机关 ...
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税、费。 第四章 房地产租赁 第三十条 房地产租赁当事人双方必须依法签订房地产租赁合同，并由出租人向市房地产管理部门办理租赁登记。 第三十一条 由各级 需使用该房地产的；(二)承租人拖欠房租超过合同规定期限六个月的；(三)承租人外迁、下落不明或死亡，不能继续履行租赁合同的；(四)承租人擅自将所租赁的 ...
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发生下列情况之一的，允许变更或者解除：(一)由于不可抗力的原因，致使合同部分或者全部不能履行的；(二)承包的土地等自然资源被国家依法征用或者国家收回使用权的； 。转包的、转包条件由双方协商，订立协议，转包方不放弃经营权，应当和发包方继续履行原农业承包合同；转让的，转让方放弃经营权，应当办理转让过户手续 ...
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(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。前款第(三)项所指的客观情况发生重大 。第二十六条劳动者应征入伍的，劳动合同中止履行，待劳动者服役期满回原用人单位后，原劳动合同继续履行。原岗位不存在的，用人单位应当安排新的工作岗位 ...
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租赁登记管理第七条 房屋租赁实行登记备案制度。签订、变更、终止房屋租赁合同，租赁当事人应当依照本办法规定向房地产管理部门登记备案。国有直管公房的租赁 ：(一)符合法律、法规规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的；(二)因不可抗力致使租赁合同不能继续履行的；(三)当事人协商一致的。因变更或者解除租赁 ...
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)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。前款第(三)项所指的客观情况发生重大变化 中止履行，待其服役期满回原用人单位后，原劳动合同继续履行。原岗位不存在的，用人单位应当安排新的工作岗位。劳动者因涉嫌违法犯罪，其人身自由受到限制期间 ...
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合同：(一)当事人双方协商同意，并且不损害国家、集体和他人利益的；(二)订立承包合同所依据的国家价格、税收等发生重大变化，继续履行将严重影响一方利益的；(三 承包合同，应报送鉴证或公证机关审查备案。双方协商不能达成协议，原承包合同仍然有效，按当事人双方约定的纠纷处理办法处理。 第十六条因变更或解除承包 ...
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依法由集体使用的土地资源及其他资产拥有管理和发包权；(二)依照有关法律规定和承包合同的约定对承包方的生产经营活动进行监督；(三)制止承包方损害土地资源和其他资产的行为 ，应当支付赔偿金。对方要求继续履行合同的，应当继续履行。第三十七条因第三人的过错，造成承包合同不能履行或者不能完全履行的，违约方应当先 ...
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部门的过错，造成经济合同不能履行或者不能完全履行的，必须按照《民法通则》和有关经济合同法规的规定支付违约金、赔偿金。对方要求继续履行合同的，应当继续 失公平的，双方当事人应当协商变更或者解除。协商不成的，可以提请人民法院或者经济合同仲裁机关予以变更或者撤销。第二十七条被确认无效或者被裁定撤销的经济合同 ...
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检验一般不得影响工厂的正常生产进度，应尽量结合供方工厂实际生产过程。若需方厂代表不能按供方通知时间及时到场，供方工厂的试验工作可正常进行，试验结果有效，但是需方 应由败诉方承担。第一百一十八条在进行仲裁期间，除提交仲裁的事项外，合同仍应继续履行。第十四章合同生效及其它事项第一百一十九条本合同生效需满足 ...
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