业务骨干，所承担的任务未完成或者尚无人接替的；(二)所从事工作涉及绝密、机密信息，并在规定的保密期内的；(三)与甲方在知识产权、科研成果归属问题上 其他签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的；(九)严重违反本合同第七条的规定的；(十)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。甲方因 ...
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以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。第三十三条协商代表在协商前应进行下列准备工作：(一)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度； 合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；(三)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第四十一条 ...
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重大变化是指单位合并、分立、精简机构编制、调整结构布局等情形。客观情况发生重大变化致使原合同无法履行的，事业单位应当提供其他就业岗位，并协商变更聘用合同， 聘用合同的，受聘人员可以随时终止聘用关系，用人单位不得依据《聘用合同办法》第三十九条第二款的规定终止聘用关系。(2)由于受聘人员的原因，双方自始未 ...
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二以上嘎查村民代表的同意，并报苏木乡镇人民政府批准。第三章合同的签订与鉴证第十八条农牧业承包合同应当采用书面形式，合同书由自治区人民政府农牧业行政管理部门 ，且不损害国家、集体和第三人利益的；(二)订立合同所依据的法律、法规和国家有关政策废止的；(三)由于不可抗力，致使合同无法履行的；(四)承包的耕地 ...
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年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。第三十四条 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协部不能就变更合同达成协议，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位按受聘人在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于 ...
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胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，当事人又不能就变更劳动合同 不超过5小时，且每周工作时间累计不超过30小时的用工形式。第三十六条 从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或者一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与 ...
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，允许变更或解除月度货物运输合同： 一、订立运输合同所依据的国家计划被变更或取消； 二、由于不可抗力使运输合同无法履行； 三、合同当事人一方由于关闭、停产 ，可以按照上款规定由当事双方签订船舶速遣和滞期的奖罚办法。第三十一条 承运人与托运人或收货人彼此之间要求赔偿的时效，从货运记录交给托运人或收货人的 ...
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单位）与本单位职工进行集体协商，签订和履行集体合同，适用本条例。第三条本条例所称集体合同，是指职工一方与用人单位，通过选派代表进行集体协商，就劳动 因不可抗力致使集体合同无法履行的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。变更或者解除集体合同适用本条例规定的集体协商程序。第四十三条集体合同期满前三个月内 ...
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条所述的情形。第三十条 本章所称财务资助，包括(但不限于)下列方式：(一)馈赠；(二)担保(包括由保证人承担责任或者提供财产以保证义务人履行义务)、补偿(但是不 公司与有关董事、监事、经理和其他高级管理人员订立的合同或者交易，以及由公司与第三人(当第三人明知或者理应知道代表公司的董事、监事、经理和其他 ...
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条所述的情形。第三十条 本章所称财务资助，包括(但不限于)下列方式：(一)馈赠；(二)担保(包括由保证人承担责任或者提供财产以保证义务人履行义务)、补偿(但是不 公司与有关董事、监事、经理和其他高级管理人员订立的合同或者交易，以及由公司与第三人(当第三人明知或者理应知道代表公司的董事、监事、经理和其他 ...
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