，基本形成与我省经济社会发展相适应的高层次专业技术人才队伍。近期目标是：到2010年，全省高级职称专业技术人员达到10万人，其中，安徽省首席专家20名 经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。进一步完善专业技术人才兼职兼薪管理办法。保护高层次专业技术人才的经济社会权利，鼓励具备条件的企业为 ...
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科技人员集资筹办成立的；个体的民办科研机构指个人或家庭出资并聘用专业技术人员(专职人员一般不超过5人)筹办成立的。 第三条 申请建立民办科研机构应具备下列 福利和奖励开支。 第九条 民办科研机构可向市内外聘请一定数量的科技人员兼职。在职科技人员的兼职，原则上利用业余时间；占用工作时间到民办科研机构兼职 ...
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新的基础理论；（7）计算机应用能力训练以及外语水平的提高；（8）专业技术人员向管理人员过渡的必要知识。 四、培训形式。根据不同对象采取脱产、半脱产、 要实行不经过继续教育取得水平证明，不予评定晋升高一级专业技术职务的办法。继续教育工作要与各单位经营管理工作紧密结合，纳入第一管理者的任期目标，其成绩作为 ...
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可以离岗创办高新技术企业或到其他高新技术企业转化科技成果。科技人员兼职或离岗期间的工资待遇和医疗、意外伤害等保险，原则上由用人单位负责。３．携带 显著经济效益的外地主要专业技术人员及其业务骨干，其待遇按《中共湘潭市委办公室湘潭市人民政府办公室印发〈湘潭市关于引进高层次人才和急需人才暂行办法〉的通知》（ ...
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强的实际工作能力的各级专业技术人员、管理人员、技术工人和其他从业人员。高等职业技术教育培养中级以上专业技术人员、管理人员和高级技术工人等；中等职业技术 分配的外，实行按照委托培养合同的规定就业、学校推荐就业或者学生自主择业的办法。除承担全部培养费用的自费生外，职业技术学校学生在学习期间无正当理由退学、 ...
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强的实际工作能力的各级专业技术人员、管理人员、技术工人和其他从业人员。高等职业技术教育培养中级以上专业技术人员、管理人员和高级技术工人等；中等职业技术 分配的外，实行按照委托培养合同的规定就业、学校推荐就业或者学生自主择业的办法。除承担全部培养费用的自费生外，职业技术学校学生在学习期间无正当理由退学、 ...
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的情况汇报，协调解决人口和计划生育工作中的重大问题。市人口和计划生育委员会兼职委员单位是：市发改委、科技局、建委、公安局、民政局、财政局、劳动 工作；负责组织医疗保健机构中从事计划生育技术服务的专业技术人员的管理和培训工作，负责医疗保健机构计划生育技术服务监督管理;拟订提高出生人口素质的规划、工作计划 ...
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人员资格认定,负责计划生育技术服务机构的执业医师、执业助理医师、执业护士的注册工作;负责组织医疗保健机构中从事计划生育技术服务的专业技术人员的管理和培训工作,负责医疗保健机构计划生育技术服务监督管理;拟订提高出生人口素质的规划、工作计划及技术服务规范并组织实施;与有关部门共同做好避孕节育、生殖保健 ...
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强的实际工作能力的各级专业技术人员、管理人员、技术工人和其他从业人员。高等职业技术教育培养中级以上专业技术人员、管理人员和高级技术工人等；中等职业技术 分配的外，实行按照委托培养合同的规定就业、学校推荐就业或者学生自主择业的办法。除承担全部培养费用的自费生外，职业技术学校学生在学习期间无正当理由退学、 ...
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较强实际工作能力的各级专业技术人员、管理人员、技术工人和其他从业人员。高等职业技术教育培养中级以上专业技术人员、管理人员和高级技术工人等；中等职业 技术学校办学基本条件、经费综合定额、教师考核标准、优秀毕业生标准、奖励和惩罚办法，按照学校的教育行政管辖，分别由市教育行政部门和市劳动行政部门会同市财政 ...
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