一批经济实体，壮大信息咨询队伍。鼓励多渠道、多形式创办信息咨询服务机构，在办好政府信息咨询机构和企业信息咨询机构的同时，积极发展多种民办信息组织， 编制。所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位的工作，按国家有关规定评聘 ...
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。吸引高等院校毕业研究生、大中专生以及留学归国人员到民营科技企业工作或创办民营科技企业。鼓励离退休、辞职和社会科技人员投身民营企业的创业。第四条鼓励国有科研机构 学费标准按城镇户口同等收龋第十五条在民营科技型企业工作的科技人员，可向归口管理部门申请评定专业技术职称。第十六条各级金融部门对民营科技型企业 ...
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、人民团体、企事业单位(不含中、小学)的科技人员(指具有中专以上学历或具备初级以上专业技术职称的自然科学、社会科学工作人员)，可分别以组织选派、带薪、留职 可以参照以上规定办理。 (六)具有全民公职身份的科技人员，以辞职、调离形式在区内非全民企业从事各种技术经济活动，其人事关系和档案由当地人才交流中心 ...
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薪留职两种形式。 第二十二条 承包、承租长期亏损的企事业单位的专业技术人员可带薪留职；承包、承租、领办、创办城乡各种经济实体和进行各种形式的技术 呈报报表，”，按干部管理权限审批，并报同级人事部门备案。 第二十九条 专业技术人员提出辞职申请，所在单位应在三十日内给予答复。 第三十条 经批准或裁决同意 ...
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人才，多渠道多形式参与发展乡镇企业。机关干部企事业单位职工，可以辞职、停薪留职或提前退休，去领办、创办、帮办、承包乡镇企业，对作出突出贡献的予以奖励。每年 才能创造更为宽松的环境。对经济效益好的企业及实行企业化管理的事业单位，允许采取“单位粮票”办法，放宽评聘专业技术人员职务的限额。评聘条件仍须按有关 ...
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一批经济实体，壮大信息咨询队伍。鼓励多渠道、多形式创办信息咨询服务机构，在办好政府信息咨询机构和企业信息咨询机构的同时，积极发展多种民办信息组织， 编制。所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位的工作，按国家有关规定评聘 ...
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或被辞退后来我市工作的，经市人事局批准后，可予办理重新录用手续，其辞职前和重新录用后的工龄可以合并计算为连续工龄。（十二）引进人才的连续 为引进人才创造良好的继续教育条件，鼓励企业选派对口的专业技术人员赴国外跨国公司工作或到国内外高等院校、科研机构培训或短期进修。创办创业中心、设立留学生工作站，为他们 ...
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自愿从事非公有制经济、创办经济实体的人员，各有关部门在其办理证照、缴纳税费、生产经营、提供服务等方面，提供优惠条件和照顾。公职人员辞职后，必须 调到企事业单位(包括成建制转为经济实体)符合评聘专业技术职务条件的人员，首次申报评审专业技术职务任职资格时，不受专业技术职务“台阶”的限制，可采取累积计算办法 ...
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前置审批事项。前置审批项目必须向社会挂牌公示。对创办民营科技型、农产品加工型、扶贫型企业以及下岗失业人员创办企业，涉及前置审批的，除重污染项目外，可先 专业技术人才，属于高层次人才的，享受自治区人才引进优惠政策。对在民营企业工作的专业技术人员、管理人才和技能型人才，在劳动关系、社会保障、户籍管理、职称 ...
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全面负责所长的主要职责：保证完成承担上级的任务，广泛发展横向联合，严格履行技术经济合同；编制、实施规划、计划、制订各种规章制度，建立正常的科研、工作 的有关规定，退休费标准可酌情提高5%到15%。十、到中小型企业、乡镇企业工作的科技人员可以实行专业技术职务聘任制对以调离、辞职、停薪留职等形式到中小型 ...
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