养老、失业、医疗三大险种协调推进的新格局。要大力宣传两个确保、加快社会保障制度改革的重要意义，宣传采取的一系列重要政策措施，宣传企业退休人员社会化管理和 要站在全局的高度、站在维护劳动者利益的高度，积极主动地做好劳动保障法律法规和监察执法工作的宣传，营造良好的社会舆论氛围，督促用人单位学习执行劳动保障 ...
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总工会领导同志及有关司局、部门负责同志：《劳动和社会保障部与中华全国总工会关于进一步加强劳动法律监督工作联席会议纪要》已经双方领导审定签发，请遵照执行 启动国家级的三方协调会议制度。争取于八月底与国家经贸委、中国企业联合会联合召开全国协调劳动关系工作会议。会议确定，劳动和社会保障部与中华全国总工会建立 ...
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合同和参加社会保险、农民工工资支付情况的专项检查，严厉打击违反劳动保障法律法规行为；加强劳动保障监察机构和队伍建设，提高监察执法水平。(二十四)建立健全 加大思想道德教育和业务培训力度，规范培训工作，提高培训质量；启动中国一欧盟社会保障能力建设项目。(三十三)开展国际合作与交流。积极开展双边高层互访， ...
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无侵害人身自由和人格尊严现象；(六)企业的各项劳动用工制度、工资分配制度以及其它内部管理制度均符合《劳动法》等法律法规规定，企业与所有职工均依法签订劳动合同， 的先进民营企业，由各省(自治区、直辖市)制定表彰和鼓励办法。(二)受表彰的就业和社会保障先进民营企业，由《中国就业》杂志、《中华工商时报》、《 ...
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运转的枢纽。建立市场导向的就业机制，建立有中国特色的社会保障体系，建立与现代企业制度相适应的企业工资收入分配制度，关系改革发展稳定的大局，是当前劳动 典型，切实发挥舆论监督作用，对违反劳动保障法律、法规和侵害劳动者合法权益的行为曝光。 七、做好信访工作，促进社会稳定坚持分级负责、归口办理与属地管理相 ...
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各市劳动和社会保障局、计委、经贸委、监察局、财政局、建委（建设局）、中国人民银行各市中心支行、国家税务局、地方税务局、工商行政管理局、物价局、机构编制委员会 普遍建立监察机构，配备专、兼职劳动保障监察人员。建立劳动保障法律监督员制度，在工会、妇联、共青团等社会组织和企业聘请法律监督员。要按《决定》要求 ...
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市政府各委办局，各区（县）计委、劳动和社会保障局，市属各企业集团、控股公司、总公司，中央在京企业主管部门，中国人民解放军总后生产管理部：为贯彻十六届三中全会提出的“深化行政管理体制改革，完善经济法律制度”的有关精神，切实转变政府职能，优化首都发展环境，减轻企业负担，经研究，就停止 ...
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力度，不断增强自觉执行劳动保障法律法规的意识，完善行政执法监督工作，进一步推进依法行政。＋、加强社会保险基金监管。进一步建立健全管理制度，完善相关制衡机制， 科学编制好本地区的发展计划，切实采取有效措施，认真做好2004年劳动和社会保障事业发展计划的落实工作。要积极筹措资金，优化支出结构，保证重点支出 ...
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，全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联决定联合在全国职工中开展“创建 。企、事业单位的教育培训管理部门和工会组织要推动和督促本单位依据有关法律法规，建立健全职工教育培训制度，认真制定、落实职工教育培训计划和各项 ...
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基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；（四）年龄为 公开，主动接受监督。招录工作实行回避制度，回避情形参照《事业单位人事管理回避规定》执行。第十五条 应急管理、人力资源社会保障等部门应当认真履行职责，及时 ...
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