开放创新，全面建设小康社会的重要时期，也是人才队伍建设的重要时期和干部人事制度改革的攻坚期。为全面实施人才强市战略，提升我市人才队伍综合 单位人事制度改革得到协调发展。建立起竞争机制，机关事业单位中层以上领导职位实行竞争上岗，推进人员能上能下、能进能出。企业经营管理人才市场日趋成熟，职业化、市场化趋势 ...
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部队组织建设、政治教育、军事训练、武器装备管理、工作经费和专职人民武装干部调配等项工作列入管理计划，保证民兵、预备役工作任务的完成。第二章 组织 ，享受本单位中层干部待遇。行政村设立民兵营，配备民兵营长，管理本村的基干民兵和普通民兵。民兵营长在职期间享受村民委员会副主任待遇。各级人民政府，企业、事业 ...
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的主要负责人，在同一领导班子中任职满10年的，要逐步进行交流。党政机关内设机构的中层干部，在同一职位任正职满5年或任正副职累计满8年的，原则上要 干部要模范遵守干部人事工作纪律，坚持照章办事，严格履行程序，自觉抵制不正之风。违反规定和纪律的，对有关责任人要进行组织处理或纪律处分。 第三十七条事业单位、 ...
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报告个人重大事项的有关规定，受理机关处级以上干部及直属单位领导班子成员个人重大事项的报告，指导直属单位中层干部执行个人重大事项报告工作。(四)直属机关党委、纪委 ，建立健全有关登记、管理办法，加强监督检查，做好部机关各部门及直属事业单位登记情况汇总和礼品收交、保管及处理工作。(八)党中央、国务院和中央 ...
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工龄和2年以上基层工作经历；2.一般应为事业单位(相当局级)副职、委机关或监事会副局级干部，或具有事业单位中层正职、委机关或监事会正处级岗位3年以上 认可程度，由人事局组织实施。参加面试者全部进入民主测评程序。采取在竞聘者所在单位以无记名投票方式进行。民主测评按群众支持率计算。笔试、面试成绩和民主测评 ...
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程序，聘任或者采取公开选拔、竞争上岗等方式选拔聘任。直属单位中层领导干部的聘任，由所在单位按照领导干部选拔任用的有关规定，依照程序办理，并报总局备案。 调整的，应当变更聘用合同。(三)新聘职务高于原职务的人员，其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理；新聘职务低于原职务的 ...
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推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号），结合总局实际， ，聘任或者采取公开选拔、竞争上岗等方式选拔聘任。直属单位中层领导干部的聘任，由所在单位按照领导干部选拔任用的有关规定，依照程序办理，并报总局备案。 ...
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和高尔夫球等娱乐活动；不准接受非医疗性的异性按摩；不准接受下属单位或地方、部门及企业、事业单位用公款安排的私人旅游活动。? 3、严禁用公款大吃大喝、挥霍 事项等情况，要进行公开，接受群众监督。? 3、建立领导干部廉洁自律评议制。领导干部每年要向本单位中层以上干部通报一至二次自身廉洁自律的情况，接受中层 ...
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经费，重点用于高层次体育人才培养工作。 第十三条提任机关处级以上(含处级)干部或事业单位领导班子成员的，应当经过党校、行政学院或人事司认可的其他教育培训机构5 未达到教育培训要求的，应当在提任后参加教育培训。 第十四条聘任事业单位中层正职领导职务的，应当经过党校、行政学院或人事司认可的其他教育培训机构 ...
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（深组通〔2010〕149号，市卫生监督局执行）、《关于做好2005年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（深组通〔2005〕59号）、《深圳市 较少的视情况扩大至部分聘用人员范围）；在 编人员100-300人的单位，由本单位领导班子成员、中层干部和正高以上职称人员参加；在编人员300人以上的单位 ...
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